Se establece posibilidad de licencia sin goce de haber: De manera excepcional. El maestro de obra no tiene título pero sabe tanto o más que el arquitecto por la experiencia, práctica y tiempo en el negocio de la construcción. Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. El MINTRA podrá dictar normas … Mesa de partes del Tribunal del Servicio Civil: Lunes a viernes de 08:30 a 16:30 horas (horario corrido) - Jr. Mariscal Miller 1157, Jesús María. Los contratos CAS que se celebren en el marco del literal a) del artículo 27.2 del Decreto de Urgencia N° 029-2020 tienen naturaleza estrictamente temporal y quedan resueltos automáticamente una vez culminada la Emergencia Sanitaria declarada por el Ministerio de Salud debido a la existencia del COVID-19. Que, respecto a las entidades sujetas al régimen del Decreto Legislativo N° 276, la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares se rige de acuerdo al artículo 115º del … Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP) | Sin perjuicio de ello, se debe tomar en cuenta la normativa vigente particular de cada proceso. Básicamente, la diferencia radica en el plazo que se solicita este permiso. 276 y 728) deberá ser previo concurso público, siempre que se cuente con plaza vacante y presupuestada. Dicha comunicación estará sujeta a una verificación posterior en un plazo no mayor a treinta (30) días hábiles de presentada la comunicación. Las entidades están obligadas a comunicar mínimo con cinco (5) días de antelación al término del contrato CAS la decisión de no renovar. Con la licencia sin goce haber, el trabajador pide ese permiso por asuntos personales por un plazo … %���� 2 0 obj Sí. Así también indicar, que el artículo 69° del Decreto Supremo N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, precisa que el quórum mínimo para sesionar del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es la mitad más uno de sus integrantes. Modificado por DTI | Tratamiento descanso y permisos médicos en Construcción Civil. No. Para: ADA YESENIA PACA PALAO <> El procedimiento de … Los/as servidores/as civiles a los/las que hubiera sido otorgada la licencia con goce de remuneraciones de conformidad con el numeral 20.2 del artículo 20 del Decreto de Urgencia N° 026-2020 y el literal a) del numeral 26.2 del artículo 26 del Decreto de Urgencia N° 029-2020 y que una vez concluido el Estado de Emergencia Nacional se reincorporen al trabajo presencial deberán proceder a la recuperación de las horas no laboradas, inclusive durante el año 2021. 7 de abril de 2017 Institución: Ministerio Público – MPFN │ Asunto: Licencia sin goce de haber con reserva de plaza por designación en el Decreto Legislativo N° 728 Esta publicación … Por lo tanto, si la entidad sujeta al régimen del Decreto Legislativo N° 728 ha previsto en su normativa interna el otorgamiento de licencia sin goce de haber por motivos particulares, dichas disposiciones serán extensivas también a los servidores vinculados por el RECAS en las mismas condiciones. El maestro de obra ¿ A que categoría pertenece en el régimen de construcción civil ? De acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA el “Plan para la Vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo” y la lista de chequeo de Vigilancia de la COVID-19 serán accesibles mediante el Panel de Control SISCOVID-19 que está a disposición de las entidades de supervisión y fiscalización como SUSALUD, SUNAFIL, SERVIR, OEFA, gobiernos regionales, y otras entidades fiscalizadoras, para las acciones de su competencia en el ámbito nacional y regional. h�b```b``����� ��A��X��,�>*7d700�� ���)~(�ct��!�,� ���`&T9�1����"@, “No hay otra alternativa”, comenta, indicando que lo que realmente demuestra esta situación es que “el sistema de de protección contra el desempleo en el Perú es muy malo”. No. Así, los días de descanso vacacional serán debidamente remunerados y el/la servidor/a no tendrá que compensar las horas dejadas de laborar durante este periodo de cuarentena obligatoria. La situación generada por el avance del COVID-19 en el mundo ha puesto sobre la mesa una serie de desafíos para la gestión de las entidades públicas de nuestro país, las cuales deben continuar brindando los servicios a la ciudadanía, preservando la salud de las personas y evitando la propagación del virus. Cree conveniente que se cree una legislación especial para ellos que les permita volver a trabajar excepcionalmente, según su sector, con el fin de evitar que muchos simplemente sean otorgados licencias sin goce. Mientras el/la practicante se encuentre realizando su modalidad formativa de forma remota o con la licencia con goce sujeta a compensación posterior se le debe continuar pagando la subvención mensual estipulada en su convenio de modalidad formativa. El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes derechos: Lea la resolución: dictan prisión preventiva para Pedro Castillo y comparecencia…, Una de las tantas razones para la prisión preventiva de Castillo…, ÚLTIMO: Gobierno Regional de Ayacucho exige elección de nuevo presidente del…, ¿Por qué se dice que el Código Penal se inscribe en…, Efectos civiles por declaración de nulidad de matrimonio por bigamia respecto…, El segundo matrimonio del bígamo solo se puede reputar válido desde…, Fenecimiento de la sociedad de gananciales: Efectos del divorcio alcanzan a…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Duberlí Rodríguez, abogado de Aníbal Torres, citó a Vallejo y Cervantes…, Conversatorio «Cómo estudiar derecho en los primeros años» (20 de diciembre…. (Base legal: Artículo 4 del Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, precisado por el artículo 1 del Decreto Supremo N° 046-2020-PCM y otras modificatorias). Las entidades públicas se encuentran prohibidas de realizar incrementos remunerativos, cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad y fuente de financiamiento. �,I��ݏή�D�{F�$�Q�?֋� e)`��P�X� 3 0 obj Sin más por el … Un empleador ¿ Puede negarle la asistencia por una cita al EsSalud  , debido a que el trabajador tiene muchos permisos al año por dicho motivo? Al respecto, Toyama comenta que es el Estado quien debió pagarle a los trabajadores y no los trabajadores quienes deberían estar utilizando sus propios ahorros. No. Ellos pueden retirar en dos armadas de S/ 1,000 cada una hasta S/ 2,000 en los próximos dos meses. endstream endobj 17 0 obj <><><><><><>]/ON[39 0 R 40 0 R]/Order[]/RBGroups[]>>/OCGs[39 0 R 40 0 R]>>/Pages 14 0 R/Type/Catalog>> endobj 18 0 obj <>/MediaBox[0 0 594.96 842.04]/Parent 14 0 R/Resources<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageC]/XObject<>>>/Rotate 0/Tabs/S/Type/Page>> endobj 19 0 obj <>stream Universidad de Guadalajara. El maestro de obra sabe leer planos y les dice cómo y qué hay que hacer. MINISTERIO DE EDUCACIÓN - MINEDU www.minedu.gob.pe C O M U N I C A D O El Ministerio de Educación ante los hechos suscitados en el p... LA LISTA DE LOS 15 000 PRESELECCIONADOS SE PUBLICARÁ POR MODALIDAD Y EN ESTRICTO ORDEN DE MÉRITO : Hoy lunes 12 de diciembre, se publicará... ÚLTIMO MINUTO: MINEDU ratifica que la prueba nacional para Nombramiento Docente se desarrollará respetando el Cronograma establecido Tr... ANÁLISIS: Descuentos sábados y domingos por inasistencias, tardanzas, permisos, licencias y huelga (Fernando Gamarra Morales), + MINEDU entregó un total de 45 aulas prefabricadas a regiones Lima y Madre de Dios, para garantizar Buen Inicio del Año Escolar + COAR: Hasta el 15 de, «Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional», BECA 18: Lista de Preseleccionados - Resultados Pronabec, MINEDU: Resultados Prueba Nacional de Nombramiento Docente, CRONOGRAMA DE PAGOS Banco de la Nación (DICIEMBRE 2022) Pago de Remuneraciones - Pensiones - Administración Pública, ADIÓS MERITOCRACIA: Docentes que aprueben con nota mínima recibirán aumento de sueldo y nombramiento, Calendario Cívico Escolar 2022 Mes de Diciembre: Fechas importantes y conmemorativas, COMUNICADO MINEDU: Garantizan continuidad de los procesos de acceso a cargos directivos y de especialistas en educación, así como de encargatura docente en el marco de la CPM de la LRM, Ley Nº 31638.- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2023, MINEDU: Nivelación escolar será presencial en Enero y Febrero 2023 (R. M. N° 474-2022-MINEDU), FIN DEL AÑO ESCOLAR 2022: Sepa cuándo terminan las clases escolares según el Minedu, R. VM. >> La Resolución Ministerial N° 148-2012-TR establece el procedimiento de elección de los miembros representantes de los trabajadores ante el comité de seguridad y salud en el trabajo, cabe indicar que, en el marco de la emergencia sanitaria, es posible que el proceso de elección de los miembros representantes de los trabajadores ante el comité de seguridad y salud en el trabajo podría llevarse a cabo de manera virtual. Esta decisión fue tomada con la intención de reducir la carga remunerativa que enfrentan las empresas y así garantizar que se mantengan a flote, garantizando que miles de trabajadores tengan un centro de trabajo al cual regresar. �7 El médico a cargo de la vigilancia de la salud podrá solicitar el certificado médico y/o cualquier otro documento que evidencia el estado de salud del servidor civil para la valoración correspondiente. La ministra de Economía y Finanzas, María Antonieta Alva, afirmó que además de los trabajadores con licencia sin goce de haber, otros dos grupos de trabajadores podrán retirar hasta S/ 2,000 de sus cuentas de AFP. En caso contrario, corresponderá otorgar la licencia con goce de haber sujeta a compensación posterior. supuesto previsto en el numeral d) del artículo 2 de la referida Ley? Por ello, la “Guía operativa de recursos humanos en el marco de la Emergencia Sanitaria” contiene una serie de reflexiones y recomendaciones en temas vinculados a la gestión de los recursos humanos, donde predomina la virtualización de los procesos y el trabajo remoto. Los servidores podrán solicitar a la entidad la reprogramación de su descanso vacacional. Indica que en las legislaciones comparadas es el gobierno el cual está apoyando a los trabajadores que no están recibiendo ingresos y que el Perú debería hacer lo mismo. El Ministerio de Salud, ente rector en salud pública emitió la Resolución Ministerial N° 972-2020-MINSA que establece que las personas mayores a 65 años son consideradas dentro del grupo de riesgo. Dicho instrumento normativo se aplica al régimen laboral de la actividad privada, Decreto Legislativo N° 728. Es decir, cesará temporalmente la obligación del pago de las remuneraciones a cargo del empleador y por parte del trabajador, toda prestación de servicios. SERVIR, mediante su Informe Técnico N° 001640-2021-SERVIR-GPGSC, ha precisado cuando se produce la extinción del vínculo laboral y existen horas pendientes de recuperación … Podria ser , pero la razón  por " incumplimiento de una orden del empleador " ( No asistir a la cita medica ) , es por lo demas dificil de sustentar si colisionar con los derechos fiundamentales de la persona : El derecho a la salud , por ejemplo.. Tratamiento de los descansos médicos o  permisos por atención médica. La ciudad, en efecto, está recobrando su cauce —o más bien su asiento— original. 2.11 Respecto a las entidades sujetas al régimen del Decreto Legislativo N° 276, la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares se rige de acuerdo al artículo 115 del Reglamento de la Carrera Administrativa[1], sin que a los servidores bajo el régimen CAS les sea exigible la antigüedad mínima en el servicio de un (1) año. 2.6 En otras palabras, los contratos administrativos de servicios que sean de necesidad transitoria o suplencia no han adquirido la condición de contratos a plazo indeterminado. 2.2 Debe precisarse que las consultas que absuelve SERVIR son aquellas referidas al sentido y alcance de la normativa aplicable al Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos, planteadas sobre temas genéricos y vinculados entre sí, sin hacer alusión a asuntos concretos o específicos. 2.8 Cabe agregar que, al no contar con la respectiva norma reglamentaria, no sería posible que este ente rector brinde una opinión técnica precisa sobre los alcances y consecuencias del contenido de los artículos 1, 2 y 3 de la Ley N° 31131, respecto a la incorporación de los servidores CAS al régimen del Decreto Legislativo N° 728 o 276. ��BEh� 4 0 obj Congreso promulga ley que elimina el régimen CAS en sector público. Para dicho efecto, deben recordar que la notificación por telegrama, correo electrónico, o cualquier otro medio análogo, sea válida, se requiere un acuse recibo que deje constancia de la recepción, siempre que el empleo de cualquiera de estos medios hubiese sido solicitado expresamente por el/la servidor/a. Para dicho efecto, deben suspender -de manera perfecta- el vínculo laboral primigenio (mediante licencia sin goce de remuneraciones); caso contrario, se incurriría en la prohibición de doble percepción. (Base legal: Artículo 20 del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444). El decreto de urgencia publicado establece que la suspensión perfecta tendrá una vigencia hasta el 10 de julio de 2020 y para paliar la situación económica que puede generar esta situación, ha previsto que los trabajadores de estas organizaciones que se acojan a esta modalidad podrán retirar parcialmente sus fondos de  Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y contribuciones a su Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones (SPP). Trabajadores y empleadores de Perú estamos en una situación excepcional: la mayoría de actividades económicas se encuentra paralizada a raíz del estado de emergencia … endobj 1505, hasta el 31 de diciembre de 2020 las entidades están autorizadas a modificar, reducir la jornada laboral, modificar los horarios de trabajo entre otras medidas excepcionales para evitar el riesgo de contagio. 2.11 Solo en el caso de aquellos contratos administrativos de servicios celebrados por necesidad transitoria o suplencia la entidad deberá continuar emitiendo las adendas de prórroga y/o renovación por el plazo que se estime pertinente.”. 2.14 No obstante, respecto de los contratos bajo el régimen CAS que tienen la condición de necesidad transitoria o suplencia, la entidad debe tener en cuenta que la licencia a otorgarse no puede exceder la vigencia de dichos contratos, ya que estos se celebran a plazo determinado. La oportunidad del descanso vacacional se fija en común acuerdo entre el servidor y la entidad. Una pausa laboral que no se podrá aplicar discrecionalmente, pues se establecido una evaluación previa de las condiciones que la sustenten. (…), g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias a las que tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales generales». De no expedirse dicha resolución, se aplica el silencio administrativo positivo, es decir, se aprueba la solicitud. … 2.9 Finalmente, cabe precisar que la licencia sin goce de remuneraciones suspende temporalmente la obligacin del servidor de prestar servicios y la obligacin de la entidad de … En el supuesto que el convenio de prácticas culmine durante la vigencia del Estado de Emergencia, la compensación de las horas no será posible. Es obligación del trabajador estar disponible durante la jornada de trabajo para las coordinaciones de carácter laboral que resulten necesarias. Reportar abuso ¿ Que es una incapacidad temporal ? Esta … Jorge Salazar Araoz N° 171, La Victoria, Lima. La guía operativa contiene una serie de recomendaciones para la gestión de los procesos de recursos humanos, independientemente del régimen de la vinculación del servidor. Sin perjuicio de ello, la renovación o prórroga del convenio de prácticas deberá respetar los plazos máximos establecidos para cada modalidad formativa. %%EOF Caso contrario, dentro de los ocho (8) días subsiguientes, el presidente cita a nueva reunión, la cual se lleva a cabo con el número de asistentes que hubiere, levantándose en cada caso el acta respectiva. Para las contrataciones CAS que se realicen en el amparo del literal a) del artículo 27.2 del Decreto de Urgencia N° 029-2020 no es obligatorio su publicación en el Portal Talento Perú, toda vez que no estarán sujetas a concurso público. Se trata de quienes tienen sueldos menores a S/ 2,400. En dichos casos, la entidad deberá identificar si es factible que puedan realizar trabajo remoto. Las contrataciones de personal CAS para la prestación de servicios en materia de prevención, control, diagnóstico y tratamiento del COVID-19 en entidades del Gobierno Nacional y Regional no son registrados en el Aplicativo Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Púbico (AIRHSP). Ingrese su correo electrónico para notificarlo de las actualizaciones de este blog: Servicio ofrecido por la Dirección de Tecnologías de Información (DTI) Promulgan ley que faculta retiro de fondos de AFP, ¡Atención! endstream endobj startxref Los contratos CAS son de naturaleza temporal, por ello su renovación o prórroga depende de cada entidad pública, de acuerdo a distintos aspectos como la restricción presupuestaria, necesidad de la prestación del servicio, entre otros; y cuando decidan no renovar, están obligadas a comunicar mínimo con cinco (5) días de antelación al término del contrato CAS dicha decisión. En el caso de los grupos de riesgo, se debe priorizar el trabajo remoto, independientemente de su régimen laboral. �y0UE�d��U�4��W�/�L�t� -��ɽ{��r��Nr�2Ҹ�ԖeI{Ր�Z�Rԋ�u��A�@���@ޮ8�i�.Q��^�*�f�yʣ�FY]{͡\�oBW�D�$L eC�4�A�Y�R%_�S�@�2��T��R���,�(�.I�N"R->��kzՙ�!���$]RQvu�‹�+�po�W%���tHN5���ߕPT�� �M� jm�B   1 0 obj JG٨��Bmp]�7]7�g~3?J�(�A,���E�Ϲ� Dado que la licencias por maternidad, paternidad y fallecimiento de familiar se encuentran reconocidas legalmente, el tiempo por el cual estas se extiendan y se superpongan con el Estado de Emergencia Nacional no se encontrará sujeto a trabajo remoto o compensación posterior. Asimismo, Servir puntualizó que el otorgamiento de la licencia sin goce de remuneraciones por motivos particulares a favor de los servidores del régimen CAS que … La licencia con goce de haber es aquella figura mediante la cual el empleador se encuentra obligado al pago de una remuneración sin que exista una labor efectiva por parte del … Asimismo, cualquier servidor civil que sienta que sus derechos laborales son afectados puede presentar una denuncia a través del correo: [email protected]. © 2010 – 2022 Grupo Contable., sociedad anónima cerrada (“GC”), es una firma peruana de consultoría y GC Business School su escuela de educación ejecutiva. Valor ¿Solo tiene valor los descansos médicos otorgador por el EsSalud Remuneración ¿ Los descansos médicos son pagados? �˅*�0���jBK�{��j_I�+i���+A1��p�Mڻ v (Base legal: Literal c) del artículo 27.2 del Decreto de Urgencia N° 029-2020). En aquellos casos en que no se pueda laborar de forma remota, la entidad empleadora otorga una licencia con goce de haber con cargo a compensar las horas dejadas de trabajar, posteriormente a la vigencia del Estado de Emergencia Nacional, salvo que el/la servidor/a opte por otro mecanismo compensatorio. stream Para los puestos de mediano y bajo riesgo la aplicación de pruebas de diagnóstico no es obligatoria, y se deben hacer únicamente para aquellos trabajadores que presentan síntomas compatibles con la COVID-19 o es contacto directo de un caso confirmado, y previa indicación del profesional a cargo de la vigilancia de la salud. Pero en el caso del retiro de parte del fondo de AFP, consideró que es innecesario, pues los trabajadores ya tendrían el beneficio de la CTS y que la medida lo único que logra es debilitar más el sistema privado de pensiones. Francisco de Zela 150, Jesús María. El gobierno anunció el decreto de urgencia que permitirá a las empresas otorgar licencias sin goce de haber, es decir descansos no remunerados, a sus trabajadores, hasta un plazo de 30 días luego de que termine el estado de emergencia de salud, el 9 de julio. En el caso de la contratación directa, autorizadas por norma expresa, no. Por otro lado, el gobierno ha anunciado que se facultará a los trabajadores que sean otorgados licencia sin goce de haber a retirar su CTS y AFP para poder financiarse en los meses que no tengan sueldos. Las contrataciones del personal de salud bajo un régimen distinto (D.L. 16 0 obj <> endobj stream La Ley 31051,”Ley que amplia las medidas de protección laboral para mujeres gestantes y madres lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria”, que modifica a la Ley 28048 “Ley de Protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo Normal del Embrión y el Feto”, dispone que durante la vigencia del estado de emergencia sanitaria declarada por el Estado, el empleador identifica a las trabajadoras mujeres gestantes y madres lactantes y aplica de forma obligatoria el trabajo remoto para el cumplimiento de sus actividades laborales, para lo cual podrá realizar la variación excepcional de funciones. e0� ���. (Base legal: Artículos 16 y 17 del Decreto de Urgencia N° 026-2020). Si bien el trabajador puede alegar que necesita la licencia por motivos … 2.15 Finalmente, cabe precisar que los servidores bajo el régimen CAS pueden ser contratados, en la misma entidad u otra, para asumir un cargo de confianza. La autorización es aplicable únicamente a aquellos/as trabajadores/as cuya compensación por tiempo de servicios se regule por el Decreto Supremo N° 001-97-TR, el cual es aplicable a quienes son contratados bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 728. La sola presentación de la solicitud no da derecho al goce de licencia. Hoy se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto de Urgencia N° 038-2020 que autoriza a los empleadores a solicitar la suspensión perfecta de labores hasta por un plazo de treinta (30) días de terminada la Emergencia Sanitaria por el Covid-19 en todo el país. (Base legal: Artículos 4 y 5 del Decreto de Urgencia N° 026-2020 y artículo 6 del Decreto de Urgencia N° 014-2019). El gobierno anunció el decreto de urgencia que permitirá a las empresas otorgar licencias sin goce de haber, es decir descansos no remunerados, a sus trabajadores, hasta … (Base legal: Artículo 22 del Decreto de Urgencia N° 026-2020 y artículo 12 del Decreto Legislativo N° 1401). Todos los derechos reservados. De no resultar posible lo señalado en el párrafo anterior, se debe tener en cuenta lo indicado en el artículo 9 del Decreto Legislativo N° 1499, que precisa respeto a la prórroga temporal de la vigencia del mandato de los/as representantes de los/as trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y del/de la Supervisor/a de Seguridad y Salud en el Trabajo. ����]��kiJ� ɀ�C:�ރθɤqGk\��-uh��>�we=1g�V��_�D�*��S�[P�҈��=Ii�_�ȒZ�b�xUM{�E��?��E3�)�%U���-%>��jE��{y��o�)�z�k��s�U���,����F۽�l2Z���]��U/��3x!΂Om�����{���X��qԵQ������_����KL:�OȢ^��o%�F%,��^j�:�4y���J��!����J�ǩ����:o0�%_��+=�����nQ�-LX|���g"�M"n�����S�5"�'�h�����y�5��U19��~N~,�+@�@;����~ ��F����VX����xA]ݪ�����dQf0/��yQ���}r9�?�y�c38F%��{�������o��-� p�2 Incumplimiento de las disposiciones del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos puede dar origen a una acción de supervisión por parte de SERVIR. Para el exviceministro de Economía, Enzo Defilippi, permitir que las empresas puedan aplicar la suspensión perfecta de labores a sus trabajadores es una buena medida, pues permitirá que las empresas no quiebren. En el caso de las adendas o prórrogas de los contratos CAS, estas dependerán de las entidades y sus necesidades. Retiro de CTS y  casos en los que no hubiera saldo en la cuenta el trabajador, prestación económica al personal de las microempresas  y,  retiro extraordinario del fondo de pensiones, son los aspectos más resaltantes del decreto de urgencia.

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