988268451, Es importante en esta etapa inicial tener el diagnóstico de logros de aprendizajes de nuestros estudiantes. endobj <> Ministerio de Educación del Perú . 13 0 obj 20 0 obj "ALMIRANTE GUILLERMO BROWN" R.D. 1 0 obj <>/Metadata 8603 0 R/ViewerPreferences 8604 0 R>> endobj <> Solo podrá ver el ejemplo una vez que descargue el archivo. 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, CAPÍTULO III: DE LA IDENTIDAD Y LÍNEA AXIOLÓGICA, DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL DEL COLEGIO, TÍTULO II: CONDICIONES GENERALES DEL SERVICIO EDUCATIVO, CAPÍTULO I: DE LOS PAGOS EXIGIDOS POR EL COLEGIO, CAPÍTULO II: DEL PROCEDIMIENTO DE COBRANZA, TÍTULO IV: DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN, PROMOCIÓN, RECUPERAC, CAPÍTULO I: DEFINICIÓN Y OBJETIVOS DE LA CONVIVENCIA ESCOLAR, CAPÍTULO II: RESPONSABILIDADES DEL COMITÉ DE TUTORÍA, ORIENTACIÓN EDUC, CAPÍTULO III: NORMAS DE CONVIVENCIA DEL COLEGIO Y DE AULA, CAPÍTULO I: DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DE LOS ESTUDIANTES, CAPÍTULO II: DEL CONTROL DE LA ASISTENCIA, CAPÏTULO III: DE LAS FALTAS Y MEDIDAS CORRECTIVAS, CAPÍTULO V: DE LA PARTICIPACIÓN DE LOS ESTUDIANTES, CAPITULO III: DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO PEDAGÓGICO, CAPITULO IV: DE LA PROGRAMACIÓN CURRICULAR, RELACIONES ENTRE EL PADRES DE FAMILIA Y EL COLEGIO, CAPÍTULO I: DERECHOS Y DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA, Do not sell or share my personal information. REGLAMENTO INTERNO 2022 INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA "PERUANO FRANCÉS EVARISTO GALOIS S.A.C. endobj CREBE CAJAMARCA - "Coloco la ropa sucia en el cesto o canasta". Es aprobado por el Director mediante Resolución Directoral previa opinión del Consejo Educativo Institucional. El Poder Judicial aprobó su Reglamento interno de trabajo a través de la Resolución Administrativa 000099-2022-CE-PJ, publicada en El Peruano. Home » educación hibrida, ministerio de . Reglamento Interno 2022 para el año escolar 2022 en instituciones y programas educativos de la Educación Básica, ubicadas en los ámbitos urbano y rural, en el marco de la emergencia sanitaria por la COVID-19. endstream endobj 406 0 obj <>stream Estimados docentes compartimos el REGLAMENTO INTERNO DE AULA 2022 PARA EL NIVEL INICIAL, PRIMARIA Y SECUNDARIA FINALIDAD. "���k�p�����t�p$��z�e��Oʰ�>�Z������>G\���Lh ��*b�]U����A�g��#-h��XO�L�l�9�F��2�����0�X� �I`Q�Yh��$]�mb^Lyi�Nb��Y���'���,օJ���˳�m��d�sO�#0�Z$&��!Fa��: &��a�i}�4���ʉpM�)_|�ܦ����JIr�),嫯ɓ��̭�p����]�ax�鮮7ݶO?�Ɂ�q��gL�"(`R�e T}���v[,,�.��3ǥ��R��^�h�A ��2���]�� ���A�)>�%�A+9`�&�N y �U����c 7zwՅ'���b(�=��'�R��P�R+W��!�wa�)z=�xW5�TP�i�b��O�^ɞ�����)"���ǥp*��j�����_u�}1A���;-�ѽ�����q��0y�w��PR`���(����0�#TZf���(�� f ?�T���e��y4�9M�"�E��aV!P+J���u�Є��ЀOQ�d"բ� ������u�*�F�K.��$ u�� M�ɭ( "�R�w׻%w�6�p�M�� Decreto Supremo N° 015-2002-ED, Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones Regionales de Educación y de las Unidades de Gestión Educativa. I.E.P "ÁLEPH" Distrito de Chorrillos- UGEL 07 2 ÍNDICE Portada Introducción Bases legales TÍTULO I: DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA Datos generales REGLAMENTO INTERNO CAPÍTULO I : GENERALIDDES . 2 0 obj 10 0 obj ÍNDICE Pág. <> En términos simples, estos son documentos que definen condiciones que deben ser acatadas por el trabajador, no sólo para proteger su integridad, sino que también para saber qué comportamientos son los adecuados de acuerdo al perfil de la empresa. [ 11 0 R] %���� 1º-El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa Restaurante Cali Chuletas localizada en la ciudad de Santa Marta. 9�j�(T���>�*����� ��u�P�}},�P\6װFн0�v�{�ʋgէJ��{KIB%q�AΓQ�? 1º. 30/08/2018. El Reglamento Interno permite también que la administración de esta Institución tenga un adecuado rumbo y sea eficiente para con los usuarios; donde además cada trabajador conozca sus deberes y derechos para que estos no sean vulnerados y trabajen en un ambiente agradable, que sientan que son parte de un grupo y una familia, para así brindar un mejor servicio en bienestar de la comunidad educativa y de la sociedad. �"�#nN��;��L�v��J;=D}���`Ą5�x�lr=��&���`��K�"�ۥw�Hk�2;"�AQM4�3�a> �.�Bq+����ʯ�+�p����ܽv���G�Y�-�5Di6{�tm���C 14 0 obj i��"�] �R���0�fҥ��=�yLf``J[�a%v�k�&>���Z*ƙ�� i�&L@j� Reglamentos internos. celebración del día de la madre, la siembra, la desyerba, entre otros; que de endobj REGLAMENTO Interno del Comité de Transparencia del Instituto Nacional de Lenguas Indígenas. Reglamento Interno 2022 - Institución Educativa Privada "NIÑO CHAPERITO" propios de cada nivel, desarrollándose además programas de orientación y promoción dirigidos a los padres de familia y la Comunidad Educativa. el empleo de estrategias que respondan a sus particularidades y contexto para el logro de aprendizajes. 2° el presente reglamento interno tiene por finalidad establecer los lineamientos básicos para el buen desarrollo de la institución educativa y el buen uso de los servicios que presta, estableciendo las pautas adecuadas de comportamiento que debe existir entre los órganos internos, directora, docente, niños y niñas, padres de familia, … Art. Recursos Educativos para el Docente. �+�O����Ն?Q*S�u�'��f�/cd�+2�ZW�uݨjAwk�~���[���Ja���سG�q�d�Oі�r��?�̴�m(��f[���_!aT����CeB���Vp?�U. 8 0 obj El Reglamento Interno es elaborado en equipo por el Personal Directivo, docente, administrativo, padres de familia y alumnos. Decreto Supremo 05-90-PCM, Reglamento de la Ley Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público. 7��ƹŸQA�P7B��:P2��� d�gz�u�4 4(�g���MgP�\Y���~�us?�%nJ���9����E��(L�Ķc���H%,�k���1!2/I��v�.�x��wKM���Z������k8���ZG!&*��E �8/s�r�!y^"w�-s� Decreto Ley 26162, Ley del Sistema Nacional de Control. - SAE externo: lo crea e implementa la UGEL - SAE interno: lo crea e implementa el director/a de la institución, programa educativo, o red educativa rural, o quien haga sus veces, según corresponda. endobj UGEL 06-, elaborado por la Comisión de Trabajo, referido a estudios e incorporaciones de los sustentos y bases del actual sistema, Que es necesario que el Colegio cuente con las normas internas que regulen más. a los organismos competentes del Plantel su ejecución y evaluación durante el año escolar 2022, para su revisión. 3 0 obj APROBAR EL CONTRATO, por servicios . h�bbd```b``�"��H�� �,�i�,S�"��$�GW9�����LG�eA$�%�� &��ɻ ��"��6�H��������� ��?c�c� Gx� UGEL 03 2022 Resoluciones Jefaturales. %���� - El reglamento de aula tiene por finalidad de determinar las funciones del docente, el logro de los objetivos y técnicas pedagó gicas a cumplirse dentro y fuera del aula. el proyecto Actualizado del Reglamento Interno del Colegio Privado, que consta IV títulos y 177º artículos incluidas en las, el presente Reglamento Interno de la IEP Nuestra Señora del Rosario a la, , al Personal Directivo el cumplimiento e implementación del presente. REGLAMENTO INTERNO 2022 . endobj . RD N° 06593-2022-UGEL 03-Se aprueba el «Reglamento Interno de Servidores Civiles de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 03 - UGEL 03», el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. Reglamento Interno Riohs 2022 v3 ABR mod1 Reglamento interno de Higiene y Seguridad modelo n°1 para editar Universidad Universidad Tecnológica de Chile Asignatura prevención de riesgos Año académico2022/2023 ¿Ha sido útil? Cada IE y programa educativo, de acuerdo con las características del servicio educativo, descentralizado, y centrado en el estudiante y su bienestar socioemocional; brindarán dichas acciones de recuperación de los aprendizajes a fin de que las/los estudiantes que las requieran, logren los niveles esperados de la (s) competencia (s). El cuidado del ambiente funciona muy bien con la consideración de las normas ambientales en el Reglamento Interno, ya que en nuestra institución educativa como… 2 0 obj <>>> stream del Rosario” Santa Anita –, Visto el Proyecto del Reglamento Interno de la Institución Educativa Privada “Nuestra. Educación Básica Regular, brindando un servicio educativo de calidad a ……………… estudiantes, un instrumento de gestión, documento técnico-normativo de conducción y apoyo a la gestión, administrativa que permite facilitar y asegurar el logro de los fines y objetivos que son inherentes a, la institución y al Proyecto Educativo Institucional. �J����u%����U۾ty��`�4MK�?�4#7�4mzM�7>��k�#Ķ�G���aFB#���H~�����|��q��}*Xa����L����`!��$ Art. `�ߢ��66�L���O��,2 ��O�.�c.$C>����W�_ Para ello, establece las tareas y responsabilidades de todos los integrantes de la comunidad educativa y comunica los derechos de cada uno de ellos a fin de promover una convivencia escolar democrática. endobj REGLAMENTO INTERNO DE AULA 2022 Donde denunciar bullying perú TARJETAS PARA MEMORIZAR LAS TABLAS DE MULTIPLICAR MODELO DE SOLICITUD️ PARA JUDICIALIZACION (Ley N° 31495) RECONOCIMIENTO DEL 30% DE BONIFICACIÓN POR PREPARACIÓN DE CLASES Y EVALUACIÓN ESTRATÉGIA NACIONAL DE REFUERZO ESCOLAR - PLAN ANUAL - 2022 Daniel Olimar endobj �� �z-��`}v֛HEZ^i'Nط�9AY)�/� �H�&nrw��8�]} Art.6° Los jefes de Área de los diferentes Órganos de Línea, así como el Órgano de Control Institucional y de Asesoramiento, velarán por el estricto cumplimiento de las normas contenidas en el Presente Reglamento. %PDF-1.5 ��BӁT@��i�I�ڮ �8�N5i�҃�W;��% �4�r.4�As�� @��]�fǩ��IG�}I�Ϛ4������D��DB�L��L\�)�!mP��m�S$��p����.m �Н��o���"�� ��N�� ��LS�w'���K�i�� prestación del servicio educativo, priorizando el. Las jornadas y horarios de trabajo; tiempo de la nutrición principal. 6 0 obj conducta entre el trabajo educativo, personas que educan y son educados, derechos, estímulos y medidas correctivas; cuarto, los organismos y ambientes de. igw�͛_w�qu:�~ۙ��S�I; ��A�ʳ��b\2�}(�4� gBvT�W���s�!�7����,����lo�x�k.$H�3�mt/��ho0=ض�N�T����qb�b�if�\�1"ተj3A�> ���qt�M�"/T[ x��V[OG~���p�s9s��J�D��C+E}X\�R�8$������ofm�k�U#���s��;�9�{NJ����~O�ğ"��������B'מ�>�{���.o����I��ap*����ƿ�{C?׬6ԭVo��jU٠ ��c�0j�n����ء�ꍔ��`��t��c[�1㗫�$ﰶ��:���/�����2nznlHI!uCS� �&��&dMIw�+�J�����ž��� x���_o�F�ߑ��hNb��ޕ�H�p�+B��i�{p ��&�I���(��5&�M8��b�;?όgf7��s��O�����Y�L����/���⿟f�/�|�&�b��&�fN��,��=����� �j�(��cLȀ���FrB%A�n���V�3���߷[n4V�C �nb���.&!�_pi��w���h�n�hD��� ���U���n���q�����NW}�|���vk��k�~�W� *>��M���͈\�(��O���m�&+2��P�W�װD��#� K���Y�#��ƀ�ce�5{�. 18 0 obj ¿Has notado que cuando tú estás presente tus empleados normalmente no te critican?, y ¿que nadie se, REGLAMENTO INTERNO Las presentes normas constituyen el Reglamento Interno para el personal y cada trabajador de esta empresa al recibir un ejemplar del mismo, queda. Art. REGLAMENTO Interno del Comité Intersectorial para la Innovación. contribuya al logro de objetivos institucionales. h��XkO�8�+��K���� endobj ���� JFIF ,, �� JExif MM * 2 :( , , �� C <> El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa CALZADO BRONCO domiciliada en C.C.MULTICENTRO LOCAL 235, Normas en tu empresa ¿Qué son las normas? �8���y'c��V�Uߪ�Q���K��K~�y�X�zJi���oO�];� endobj endobj %PDF-1.7 <> <> endobj endobj <> REGLAMENTO INTERNO 2022 UGEL 07 - San Borja 1 2 3 ÍNDICE Resolución Directoral de aprobación del Reglamento Interno 1. 23 0 obj b) Las funciones generales y específicas de la entidad y de cada uno de sus órganos y unidades orgánicas. Los jefes de Área de los diferentes Órganos de Línea, así como el Órgano de Control Institucional y de Asesoramiento, velarán por el estricto cumplimiento de las normas contenidas en el Presente Reglamento. 4o  El presente Reglamento se sustenta en los siguientes dispositivos legales vigentes: Art.5° El presente Reglamento comprende a todo el personal docente y administrativo, sin distinción alguna de su situación de permanencia en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Huancabamba. <> El libro de teatro popular “Puka Sunqu 1” IEP "Nuestra Sra. i���u�䪃#� ~������b˝&1�Wt40���� )(^��%0�&�ܑ$!�� documentos normativos vigentes en el actual sistema educativo. <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> de los padres y madres de familia en el proceso educativo para favorecer el logro de aprendizaje de los, Do not sell or share my personal information. 422 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<7C4950C772636E45956C3ADAA4AD74C5><33580B7DBB566D46A74A75AFF8640942>]/Index[401 53]/Info 400 0 R/Length 109/Prev 1393094/Root 402 0 R/Size 454/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream endobj 89. N. 0533-92 UGEL N. 01 SJM PRIMARIA SECUNDARIA RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 007-2022 Villa el Salvador, 01 de Marzo de 2022 Visto el REGLAMENTO INTERNO de la Institución Educativa Particular Almirante Guillermo Brown de la UGEL 01 San Juan de Miraflores. El presente reglamento interno complementan. <> etc., sucedidos en la hermosa y pujante tierra de Luya. giordanahace 3 meses alegrías y divide las angustias por la mitad. endobj Descárgalo desde aquí: https://directivos.minedu.gob.pe/wp-content/uploads/2020/07/Gu%C3%ADa-para-la-elaboraci%C3%B3n-del-RI.pdf en febrero 24, 2022 Es importante en esta etapa inicial tener el diagnóstico de logros de aprendizajes de nuestros estudiantes. LEY DE REFORMA MAGISTERIAL Y SU REGLAMENTO PARA EL AÑO2022 RDR.N°1455-2022 Escrito por Ugel-16 noviembre 30, 2022. 24/03/2010. 401 0 obj <> endobj endobj comunidad, capaces de analizar, proponer y enfrentar los retos del mundo moderno. endobj INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO Santa Anita Ugel 06 - Ate. CAPITULO II OBJETIVOS: Artículo 4º.- El presente Reglamento Interno, persigue los siguientes objetivos: <> �{t6/���iZT��r���V��y�㤱�g��N��,H���Ě�O�?�^R}�ŭ��b_g���I�P(. Capítulo II: De las normas de convivencia en la modalidad presencial III. dramáticos, diversas historias invadidas de emoción, verdad, aventuras, humor, Enviado por Christian choquehuanca garcia  •  7 de Noviembre de 2017  •  Documentos de Investigación  •  7.352 Palabras (30 Páginas)  •  143 Visitas, [pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7], UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCABAMBA. h�b```f``������9�A��X��,�B0!� �� l�\�7�� C��K@�@ ;��%�&��|�O��1�88�0u2x/�vclo�`]�P�@tS��]�,�[4d{ؽ�5�D"8�'3�N`�c�� ��qC��9�B;؎0,f�a������o9�r�= endobj endobj [ 11 0 R] ?��� %%EOF 9 0 obj Dado en Trujillo a los 30 días del mes de enero del 2022 NURY BAZÁN DE FERNÁNDEZ Directora . Comunicados. el personal directivo, jerárquico, docentes, administrativo y de servicios de la institución educativa privada "el buen maestro" pone a disposición de toda la comunidad educativa el presente reglamento interno 2022, que contienen los aspectos cognoscitivos, normativos y axiológicos del sistema educativo actual, los mismos que se ponen de … (Artículo 43 de la Constitución Nacional y Convenio 111 de la O.I.T), ni la Abreu grafía Pulmonar (Resolución 13824 de 1989). endobj �����I�s�1�d`�(��I|.�����и;|��G�"!�A|*�SA��l��sNd���-�!� �>q����|լ7�j�i�Xܮ?袽.�t�Nǜ��z����)�dP Artículo 2º.-Remitir el presente Reglamento a la UGEL correspondiente para su conocimiento y acciones de ley. 453 0 obj <>stream �|��ļR?X�3��#9o_`ԋ>�OM'�2�h��0 Cerro Alegre, 30 de noviembre del 2022 RESOLUCIÓN DIRECTORAL N° 009-2022 D.I.E.I.A.C. La persona titular de la Agencia, mediante Acuerdo que se publique en el Diario Oficial de la Federación, establecerá la circunscripción territorial de las Aduanas y podrá establecer o . �cZ����`�4�g!�\ ����xh���]*M��Ч��$WT�Ԇ��LZN6�~4g2p������LI_�B�c�������krMR�d���8� �Ù����&�d�;�^��F���O����u����j:���u}�{����l������(��l�u6��^nog;Gh{�8��Lg��Y�+����[��2z��-lImcv����A�W����x�C�q:�*���o��o��.������+f�b4?+'5s�g�/N����e����]Y]\6U{ec�J�e\\��K����ٙ~�_�(�äb"�"���j\�3TS��� pedagógica para el logro de los aprendizajes esperados. Nivel Inicial. x���mo�6���w�Ki��@ �j�!�X�{aY�M�����Ȥ�lI�K� Dt�w$����.v������j�f��z�����/M��ۖ-�+��|&�?�9���0��}���~��=�g�~>�x# ����›��x�@3���c�Gz��β�/��!����j>��6�]�U���ժZm��`[����糎~���Y�S��D�geVN�s5)ӭcduc�E��]�_�R��? Orientar la gestión administrativa de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancabamba, a fin de contribuir con un servicio educativo de calidad. �o��g��f�7�z���oȅ=I�!��#������F��]L�.`������j���TVM���'������XJ�,+.�ZE0N�J Reglamento Interno para el periodo 2022 Plan Curricular 2022 Plan de Convivencia Escolar 2022 Plan de Monitoreo 2022 Plan Lector 2022 2º hacer de cono cimiento de lo actuado a la UGEL Nº 04 TSE. 6 0 obj &�����ya5�ηa4�Z�^���{!�]��h�y�=�E|"� _9��|����? RESEÑA HISTÓRICA 1 . Monte Los Olivos, 2 de enero del 2022 Visto el reglamento Interno de la institución Educativa Privada "LICEO SAN AGUSTIN", correspondiente al periodo escolar 2022, . 16 0 obj <> Artículo 2º.-Remitir el presente Reglamento a la UGEL correspondiente para su conocimiento y acciones de ley. <> art. 17 0 obj endobj 5 0 obj Artículo 3º.-Dar a conocer el Reglamento Interno a la Comunidad Educativa del Plantel. 1.3 ALCANCE Art. REGLAMENTO INTERNO DOCUMENTO PARA DIRECTORES Guía para elaborar este importante documento y lograr la organización, implementación de roles y acordar las normas de convivencia de la I.E. PRESENTACIÓN. Para cualquier consulta sobre blog comunicarse al Telf. El artículo 66 del Código de Trabajo establece: “Reglamento de Trabajo es el elaborado por el patrono de acuerdo con las, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. La institución depende administrativamente de la UGEL AREQUIPA NORTE, . ¿Qué es el Reglamento Interno? <> dirección regional ……………….. y al Ministerio de educación. Guía para elaborar este importante documento y lograr la organización, implementación de roles y acordar las normas de convivencia de la I.E. <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.32 842.04] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Dirección: Av. Artículo 3º.-Dar a conocer el Reglamento Interno a la Comunidad Educativa del Plantel. Art.8° La Unidad de Gestión Educativa Local de Huancabamba, es responsable de lograr la calidad y eficiencia del Servicio Educativo en acción directa con los Programas e Instituciones Educativas en concordancia con la realidad local, Planes Educativos a nivel provincial y/o regional y la política educativa del sector. j) Certificación escrita de afiliación al Fondo de Pensiones, EPS a la que endobj stream Art.9° La Unidad de Gestión Educativa Local Huancabamba tiene la siguiente estructura organizacional: ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA Claves para elaborar el reglamento interno de una empresa La creación de un reglamento interno en cada, REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Aprobado en Sesión de Directorio del 30-04-2009 y Decreto Sub Directoral N° 2150-2009-GRA-GRTPE-DPSC-SDRG del 28-05-2009 2 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EMPRESA, REGLAMENTO INTERNO CONDOMINOS CAPITULO PRIMERO I.- De los derechos de los propietarios Artículo 1º Todo propietario tiene derecho a exigir el cumplimiento de las obligaciones, Que debe contener el reglamento de trabajo 2. <> Av. 2�H�A���Ѩ'i�n8o�Ix��2�Cm��\�+�Y��|l����;�_~��M�M�R�O޴�8n#N{�%8��78 'cV�;� �����b?�c�]�5���QgB��6������z�R�9��2���# ���V���K�yI�< ����C�=�û��D�a�J�ކ�(R�@rL���$7�c3�� �����i�3~Kr]�f�[(�Ď�?q���q�������� �V�>��۬{EwA?�OhU�Ͱ-��V`���IiL�x���[�SL�B^�FZo�ul��^O�O����i�| ��3�3����-|��!�p�\\�\�kH��!�Ƴ�Ĝ�R�h�f���)�(�f_rFJ�\!W��p��-��'�^�5��VO�(���|����o��$�� �l�\��^N �:��Xw��Soѿj�\Ƴ�&��3��0 2022 - UGEL C.P. 12 0 obj cumplimento de los objetivos establecidos, evaluando los procesos para la toma de decisiones oportunas. * contrato de aprendizaje, claro está que todo lo que tiene que ver con el contrato de, Formato para Reglamento Interno de Trabajo REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. Datos Generales de la Institución Educativa 2. Los miembros de la Comunidad Educativa se encuentran obligados a respetar y cumplir el Reglamento Interno, es decir que su cumplimiento es obligatorio para el personal directivo, docentes, administrativos, personal de . 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”, DE LA UBICACIÓN, DEPENDENCIA, NIVELES Y SERVICIO. UGEL: Tacna 9. No modificar en archivo mientras está en línea, porque no se mostrará la calendarización completa, tampoco podrá realizar cambios. 1 0 obj Resolución de Contraloría N° 114-2003-CG Aprueban Reglamento de los órganos de Control Institucional. endobj WORD. ��!P seguro tendrán una conexión vital con el lector porque en muchas de ellas se El RI es el instrumento de gestión que regula la organización y el funcionamiento integral de la IE. reúne un conjunto de textos que presentan en sus diálogos y conflictos <> El Reglamento Interno de Trabajo (RIT), de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancabamba, es un documento técnico que norma los aspectos relacionados con la gestión administrativa, a la vez recoge el mandato legal y lo operatiza, mediante el cumplimiento de Normas y Dispositivos sobre los deberes y obligaciones de los servidores públicos de la Ugel, responsables de lograr el desarrollo de la educación y garantizar la calidad y eficiencia de los servicios que ofrece la Institución. Unidad de Gestión Educativa Local N.º 05 (UGEL 05) Responsable del Portal de Transparencia:Lic.Irma Edith Chambilla Sarmiento Nombramiento: Resolución Directoral N° 9227 -2022-UGEL.05 Correo: ichambilla@ugel05.gob.pe Teléfono:4591135. - El presente reglamento norma las funciones de la profesora de los niñ os y niñ as de. 2o Brindar un servicio educativo de calidad, a través del conocimiento y la adecuada aplicación de las normas contenidas en el presente Reglamento. Reglamento Interno de Trabajo (RIT) - 2022 Reglamento 4 de julio de 2022 Resolución Directoral N° 1964-2022-GRSM-DRE-UGEL-SAN-MARTIN Esta publicación pertenece al compendio Reglamento Interno de Trabajo (RIT) Documentos Reglamento Interno de Trabajo (RIT) - 2022 PDF 1.1 MB Descargar Imprimir Compartir Guardar /p�a-���[�B�xI4��0���K���Sa-~A�!XO��$�o���^u�. %PDF-1.6 %���� El reglamento interno del trabajo es un documento en que se regulan las relaciones entre un empleador (empresa, sociedad, fundación, entidad, etc) y sus trabajadores, estableciendo las obligaciones y derechos de los mismos, las jornadas de trabajo, causales de despido, entre otros asuntos. miserias y grandezas del ser humano en sus actividades cotidianas como los Resolución Ministerial 076-86-ED, Lineamientos para la Organización y Funcionamiento de la Unidades de Servicios Educativos. �L� Q\q��7�&0�W�����0�ܙs���Z����sgޜZsfΩ5kN�9���S��9�� �.v"ǝB�'k���5s��9����+kɋ 7��e��ZY���JQkr�Y _u/u��4㫗�`��F��XS�D�2�w@uO�R��tj2,���}U= b�`w��P)��î���@;N��*eIz�5y���Φ��+��i^Z’�tC��K ���=1}Z��8z:a���������VM���Θ��,f�4S|�P�A��+��YlD�� En el Reglamento Interno nos proponemos educar integralmente a nuestros, niños, niñas, púberes y adolescentes, dentro de la axiología Rosarina, basados en el, Amor, el Honor y el Servicio; dado que surge de la inspiración de su fundadora que se, resume en una axiología Humana y cristiana que se enmarca en una educación con, Presentamos el Reglamento Interno actualizado, fruto de las diversas reuniones, de la Comunidad Educativa y sustentadas en el marco de una adecuada, convivencia y clima institucional pertinentes para toda la vida escolar que desarrolla, Do not sell or share my personal information. <>/Metadata 5444 0 R/ViewerPreferences 5445 0 R>> ALCANCES. 9 0 obj <> b) El monto y oportunidad de pago de la cuota de matrícula. <> <> Ley N° 29944 Ley de la Reforma Magisterial y su Reglamento aprobado PRIMERO.- Aprobar el presente Reglamento Interno - "RI" vigente para el año Escolar 2022 de la Institución Educativa "ORLEANS GOLEMAN" de los niveles de Inicial, Primaria y Secundaria. FINALIDAD. El Reglamento Interno es un instrumento, elaborado por los miembros de la comunidad educativa de acuerdo a los valores expresados en el Proyecto Educativo que orienta a los establecimientos en relación a los contenidos mínimos que debe incorporar de acuerdo a lo que señala la la nueva circular normativa. <> Ley N°28044, Ley General de Educación y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 011-2012-ED. trabajo que posibilitan una labor educativa eficiente y excelente. Reglamento interno 2022 . endobj Una de las herramientas a utilizar son los Kits de evaluación diagnóstica en lectura, escritura y matemática, que ya se distribuyeron a las II.EE de EBR. <> ����J��8�Ɋ�q���Ja=|KhGQ��`�sW����X���2�.��r�^h��s�+��Q��6�]gV$�GK�LrȭN:v�M׮)��BK� �2������)�)ɬ0��{�h��0���@0�W؄x���&�I���a�ӣ^�� �y��'��r��p�@�����.~:�a���e�T�Y��zd���W�0:岫���3:������;i�=�YQ1���j���=�\�0�+����;��O(�ujF�C�4[�������zc� Nos volvemos a encontrar en las aulas después de dos años de virtualidad. <> n Administrador Gabriela Ledesma Recursos Humanos APROBADOR: David Vizcaíno Gerente General COLABORADOR ART. endobj CREBE Cajamarca: "Tenemos una familia unida, varón y mujer colaboramos en igualdad". 11 0 obj quehaceres de la casa, las fiestas patronales del pueblo, los matrimonios, la <> presente Reglamento Interno que transgredan las normas establecidas son nulas. L���:|ϙ��Ga�X�4�#=�f&�� S���%�y�F�ć�c��L,��8�ZA��tB攰�J� (���D��R? FORMULACION DEL CUADRO DE NECESIDADES 2022 - 2024; Formulario Único de Trámite; Formulario Único de Trámite (FUT) . ¿Qué debe contener un Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad? el reglamento interno de la red educativa institucional n.º.., establece y regula la normatividad a la que deben sujetarse sus integrantes para el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, en el marco de la rdr 0153-2019-drelm, para garantizar un clima institucional óptimo que permita mejorar las relaciones humanas entre las … DRE: Tacna 10. <> x���Ko�8����(-� g�/��V�)b7�����fsj����e�y�JV6e@&)����d�� ����WK0g�_.��g:1h�'�@`���!Zš������o�c:��L'g�X�[��5����N�;�FGx�|�~�w~���ж�u9�|. Tercero: Disponer a todo el personal y educandos el cumplimiento del presente reglamento. Calendarización del año escolar I. Capítulo I: Identidad de la institución educativa II. El ROF es el Reglamento de Organización y Funciones de una entidad, que se constituye en un documento técnico normativo de gestión institucional que establece: a) La estructura orgánica de la entidad. RESULTADOS DEFINITIVOS DEL PROCESO DE REASIGNACIÓN POR SALUD, https://drive.google.com/file/d/12rFwy_v_hN-Lrw0zuvs0_mgXXnAH6Ixu/view?usp=sharing, REPOSITORIO SEMANA 07 AL 12 DE JUNIO - APRENDO EN CASA. Reglamento Interno; Descargar (DOC, Desconocido) UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL N°16. El presente Reglamento se sustenta en los siguientes dispositivos legales vigentes: Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. endobj _� �%���p*6��x�0yD�J��:�!x��^ue�a,�zYk��m��` #���f� 1 0 obj el reglamento interno de orden, higiene y seguridad debe contener las obligaciones y prohibiciones a que deben sujetarse los trabajadores, en relación con sus labores, permanencia y vida en las dependencias de la respectiva empresa o establecimiento, incluyendo las normas que se deben observar para garantizar un ambiente laboral digno y de mutuo … La Unidad de Gestión Educativa Local de Huancabamba, es responsable de lograr la calidad y eficiencia del Servicio Educativo en acción directa con los Programas e Instituciones Educativas en concordancia con la realidad local, Planes Educativos a nivel provincial y/o regional y la política educativa del sector. SEGUNDO.- Elevar el Reglamento Interno Institucional - "RI" a la UGEL Arequipa Norte, de acuerdo a normativa para su conocimiento y aprobación. x�}�Mk�0���>n��&���Х+���4vHm�3,�q�C��d�_t0C"�W�9��uc��٫e���(Ӹw�vڐ�Q��?P|ˡ�$Cq;O���#�*��ar�n�7+5n�d/N��fGo>���[�O�D���FO�}��Y�-�y��j��ZD��0rT0�N���H��#h��#u�?������rL�O��2"��W�ˣN~w.��"R��G*�"����ΌE1�ť!�6d�l-�*O��2�]��Y��D��a�Ԣ�E���a��>-I����;V� ���mP��K�, �8ֈhd��/Q!� Regístrese y Comuníquese Mg. Depende orgánicamente de la Dirección Regional de Educación Piura. g. Registra, tanto en el portal SíseVe como en el Libro de Registro de Incidencias virtual, . PRESENTACIÓN. El presente Reglamento Interno es de aplicación en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Nº 02, para todo el personal cualquiera sea su régimen o condición laboral. En el marco del fortalecimiento de la calidad educativa y la mejora continua, la Superintendencia de Educación da a conocer una nueva circular normativa que tiene por finalidad impartir instrucciones generales a los sostenedores, respecto a la elaboración del Reglamento Interno, sus contenidos mínimos, mecanismos de difusión, e importancia de su cumplimiento. endstream Depende orgánicamente de la Dirección Regional de Educación Piura. El Reglamento de Control de Desplazamiento, Asistencia y Permanencia del Personal de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancabamba, es un instrumento técnico que norma la gestión administrativa, los deberes, derechos y obligaciones de los trabajadores, a fin de garantizar la calidad y eficiencia del servicio educativo. 15 0 obj 2. 18 0 obj a los organismos competentes del Plantel su ejecución y evaluación durante el año escolar 2022, para su revisión. Empleadores obligados a tener reglamento interno del trabajo La obligación de tener reglamento interno . al personal Directivo, Docente, Administrativo, de Mantenimiento, --------------------------------------------, La IEP Nuestra Señora del Rosario presenta su Reglamento Interno en el cual, establece normas con claridad y precisión. {|�=�)���[ ��``� y� ��ᄠ9X%�-\W`1 (���^�.6� ���ID��B�@J@ڀ��@X3X9#���b�r����!�������>q4� +�Ak9�}L~9�~��� 21 0 obj Más . c) El monto, número y oportunidad de pago de las pensiones, así como los posibles aumentos. _'��/?ʚ�Ϯ��3� Las pensiones son una por cada mes de estudios del respectivo año lectivo o 7 0 obj Garantizar y optimizar el uso racional de la infraestructura, máquinas y equipos existentes en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Huancabamba, así como utilizar el potencial humano para el mejor desempeño de sus funciones. Tarapacá S/N <> G�P84�C�;±��;���ìW��� �Z7Z��~�F�Z�����@=F� 13 0 obj El presente Reglamento comprende a todo el personal docente y administrativo, sin distinción alguna de su situación de permanencia en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Huancabamba. Biblioteca Virtual Ugel 16; BOLSA DE TRABAJO - CATEGORIAS; Breve Reseña Histórica; Calendar; . Oficina de Control Interno; Convocatoria. Reglamento Interno 2017; RELACION DE PLAZAS VACANTES DOCENTES 28-09-2018; RELACION DE RESOLUCIONES; . DECRETO DIRECTORAL Nº 020-2021-NSR-D. Visto el Proyecto del Reglamento Interno de la Institución Educativa Privada "Nuestra El presente Reglamento Interno se sustenta en los siguientes dispositivos legales vigentes: Constitución Política del Perú. Establecer normas y procedimientos complementarios para regular la asistencia, permanencia, puntualidad, desempeño laboral y otorgamiento de premios y estímulos al trabajador. 17 0 obj REGLAMENTO INTERNO COGIREDE - UGEL YUNGAY 2021 CAPÍTULO I GENERALIDADES ART. a) El reglamento interno actualizado. 10/10/2022. ROF_UGEL_CELENDIN2016 10,3 MB pdf. Responsable de acceso a la información:Dra.Elvira Juliana Blondet Correa Nombramiento: Resolución Ministerial 403-2022-MINEDU Correo: eblondet@ugel05.gob . <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 596 842] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> 10 0 obj �߬B��4($���8��|�̥K%,���=]�m4���2\->��-�ͽ=1v�ݬ;��2kO����7aO��5����� ���8�޴� El RI es el instrumento de gestión que regula la organización y el funcionamiento integral de la IE. Regístrese y Comuníquese Mg. endstream endobj 407 0 obj <>stream y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. endobj <> <> UGEL 07. endstream endobj 405 0 obj <>stream Art. 11 0 obj Resolución Directoral N° 2287-2022-GRSM-DRE-UGEL-SAN-MARTIN. REGLAMENTO INTERNO I.E. PDF. El trabajador de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancabamba, deberá velar por mantener la buena imagen de la Institución, dentro y fuera de ella, cultivando permanentemente los valores que se basan en el buen trato, la honestidad y las buenas costumbres. Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y remuneraciones del Sector Público. Para ello, establece las tareas y responsabilidades de todos los integrantes de la comunidad educativa y comunica los derechos de cada uno de ellos a . Por ello nuestra propuesta educativa se fundamenta en el . Documentos 20220620_10351111_merged.pdf PDF 8 MB Orientar a los trabajadores docentes y administrativos, de la Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancabamba, sobre sus derechos, deberes y obligaciones, en concordancia con las normas y dispositivos legales vigentes, a fin de contribuir a su pleno desarrollo y a su realización como servidor público, satisfaciendo las exigencias y demandas de la comunidad. Art. REDES EDUCATIVAS INSTITUCIONALES UNIDAS POR EL COMPROMISO Y LA PASIÓN POR LA EDUCACIÓN. <> Decreto Legislativo 800-96, Horario de atención y jornada diaria en la Administración Pública. esperados y el desarrollo de competencias previstas. El proyecto para la actualización del REGLAMENTO INTERNO 2022, elaborado por la comisión técnica interna presidida por la entidad promotora de la Institución Educativa WOLFGANG GOETHE del distrito de José Luis Bustamante y Rivero, provincia y departamento de Arequipa, . <> 3 0 obj Art.7° El trabajador de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancabamba, deberá velar por mantener la buena imagen de la Institución, dentro y fuera de ella, cultivando permanentemente los valores que se basan en el buen trato, la honestidad y las buenas costumbres. Estimados docentes compartimos el reglamento interno para el Nivel Inicial 2022. stream %���� La Unidad de Gestión Educativa Local - Picota, mediante LEY N° 30372 "Ley del Presupuesto 2016", en la SEPTUAGÉSIMA SEXTA Disposición Final Complementaria, se crea como Unidad Ejecutora 309 -Educación Picota, que en la actualidad, se espera decisión política firme para su implementación, desde su creación y . de espacios de participación, involucramiento y compromiso de los actores de la comunidad educativa que. Este puede ser un modelo pero puede haber muchos más, pero como ya hemos indicado, lo importante es su contenido y adecuación a la empresa. <> 4 0 obj <> endobj <> En síntesis, las Aprueban el "Reglamento Interno de Trabajo del Poder Judicial" CONSEJO EJECUTIVO RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA N° 000099-2022-CE-PJ Lima, 21 de marzo del 2022 VISTO: Resolución Ministerial 574-94-ED Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser. Consultas Consultas Registro Electrónico Laboral (REL) Teletrabajo o Trabajo a Distancia Coronavirus (Covid-19) Mi DT Inclusión Laboral Terminación de Contrato Remuneración Feriado / Vacaciones Protección a la Maternidad, la Paternidad y la Vida Familiar 2 0 obj x�]��j� ��>����AMN��hrZȢ���NR�Q1f�����:��1�?Ό�믽V�7g� OJK�ٜ K%�A�����^O�5&�!�z��Ӄ4#�!��$8�g|����f�7,�=��i��)z���/�I��{������S|�p���f���Z.�q=�i��O!Z��W�5N⋻�f,�)-�HE��Rd��T%*i�k�6� El Centro Educativo Particular Salesiano "Santa Rosa" es un Colegio Católico promovido por la Congregación Salesiana, cuyo propósito es brindar a sus alumnos una educación integral de la persona para que alcancen la excelencia personal. endobj 16 0 obj 4 0 obj $.' endobj . endobj hF�?�C+�c��؃�Q?Za���~:l��1��›�;�9���}��|*�X� �z��m�Eᷠ��>g��o& ",#(7),01444'9=82. 7 0 obj destrezas y actitudes con sólidos valores como resultado de educación de calidad, con proyección a la. Estando de acorde con la elaboración y revisión; y de conformidad con los. 11 noviembre, 2022 6:47 pm OFICIO MÚLTIPLE N° 483-2022-GRA/GG-GRDS-DREA-UGELHGA-D-AGP !��1�B%��`/��=��O࢏�A\\cdho�k�o� ��!����r�vv�M(3` ����� �8��%A�o�����?�N� ng� � В�7����� +T�� Resolución Directoral N° 2286-2022-GRSM-DRE-UGEL-SAN-MARTIN. ",#(7),01444'9=82. Reglamento interno de la UGEL Dos de Mayo Unidad de Gestión Educativa Local Dos de Mayo Reglamento interno de la UGEL Dos de Mayo Reglamento 22 de junio de 2022 El presente instrumento técnico de gestión cuya finalidad es garantizar el buen funcionamiento de la sede. WORD <> ��T�!魠Oj{���E�/�V2LqʁZ:Eƺ察��s��ZO��F���\B|i�ir!��T;�C�]+��������"-��U�|[7b̅^l�z�6��������}Ic�v���3����ӧ�������"8�ݬ Wolfgang Goethe UGEL AREQUIPA SUR Versión 4-20 Se pueden descargar de manera virtual de, En esta ocasión dejamos los link para descargar los REGISTROS de las evaluaciones diagnósticas de LECTURA, ESCRITURA, DESCARGA REGISTRO DE LECTURA / ESCRITURA , Links para descargar los REGISTROS (sugeridos) de las evaluaciones diagnósticas de  MATEMATICA, Links para descargar los REGISTROS (sugeridos) de las evaluaciones diagnósticas de LECTURA, ESCRITURA, MATEMATICA, MATERIALES UTILIZADOS EN ASISTENCIA TÉCNICA DEL 17 - 18 DE MAYO 2022, REGISTRO PARA LOS KITS DE EVALUACION DIAGNÓSTICA 2022, https://repositorio.perueduca.pe/docentes/planificacion/kit-evaluacion-secundaria.html, https://docs.google.com/spreadsheets/d/1NbXBa24kxEVAgsiqodq7Q6E_on5gF6cw/edit?usp=sharing&ouid=108858836962235402270&rtpof=true&sd=true, Guía para la elaboración del Reglamento Interno de las instituciones educativas de Educación Básica, RESULTADOS DEFINITIVOS DEL PROCESO DE REASIGNACIÓN POR SALUD UGEL RODRIGUEZ DE MENDOZA, APRENDO EN CASA - REPOSITORIO SEMANA 07 AL 12 DE JUNIO. X�Qc�7UAY�+e.G���`��� �Gψ���p�z+ �K��e�A�0�HZrx�2� s[`n�8�{���s~$��rp��X�5A���:�?�fr���mG$�����%�0�DCY�'D�G�a��AL@�Ŕ�y��z��>� ���� JFIF H H �� ^Exif MM * 1 >Q Q Q Macromedia Fireworks 8 �� C D��*�7��B ���o����2��yI�s�|���Mϫ�EvRMF�yտ�W�y�{Y�:�-&7-/���Ek"��iqh�i5B���?f���88����%�wQ���/F����%:���W�w�?�ρ��W��(\��:J��Q���*��E�r�;�������-ʣ39�=�Q2toU:ޣ�摢g�war`?Br`�������Sz/UT:�*�ԩ��ؑ�6���8�@�o�55zc�Ӟ�U$ &z�5 %rB,|���KA|߻{G�s�����i�?�^�O��}(����� ����U��hK4�r��$� ޹N����5P=/�>�̓��P= ;�^�[��O?M*���������XP�P�:7����R��T��Z�1���r�����W�dv�/�0�� ��0-Q��DL�K�`So������d�y�mm�d+�I%��`�hߌ���ky�O�hdە�V\������r���wi �k��4��ұ�?R�M�G��? endstream endobj startxref Existen dos tipos de reglamentos internos: Uno que aborda aspectos de . Brindar un servicio educativo de calidad, a través del conocimiento y la adecuada aplicación de las normas contenidas en el presente Reglamento. endobj Descargue aquí: REGLAMENTO INTERNO.docx 3 Docentes al Dia DJF endobj endstream endobj 402 0 obj <>/Lang(es-PE)/Metadata 249 0 R/OCProperties<>/OCGs[]>>/Pages 399 0 R/Type/Catalog>> endobj 403 0 obj <>/MediaBox[0 0 595.32 841.92]/Parent 399 0 R/Resources<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI]/XObject<>>>/Rotate 0/Tabs/S/Type/Page>> endobj 404 0 obj <>stream b) En Educación superior tecnológica, pedagógica y artística - SAE externo: lo crea e implementa la DRE, o quien haga sus veces. Se pueden descargar de manera virtual de https://repositorio.perueduca.pe/docentes/planificacion/kit-evaluacion-secundaria.html, https://drive.google.com/drive/folders/1Rn1Qe3cqJ0mKyHiUae06XyxHhq8Q6kC9?usp=sharing, Links para descargar los REGISTROS (sugeridos) de las evaluaciones diagnósticas de  MATEMATICA en secundaria:, https://drive.google.com/drive/folders/1gCPshzXLfgPdQTGmmd5di-deQiRPqqqh?usp=sharing, Links para descargar los REGISTROS (sugeridos) de las evaluaciones diagnósticas de LECTURA, ESCRITURA, MATEMATICA en primaria:, https://drive.google.com/drive/folders/1ODtslvcHpNH19VlDo37MwoU0ZsU7ABxr?usp=sharing. Cómo implantar la Ley 29783: El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo www.29783.com.pe A continuación incluimos un posible índice y contenido de un Reglamento Interno de Seguridad y Salud. Primero: Aprobar el Reglamento Interno vigente el año 2022 en la I.E.P. 2022. Cronograma para selección de UGELs y DRE Selección de la región y UGEL o DRE, conformación de Comités de Evaluación y publicación de p Volver a la pagina de inicio; viernes, 4 de marzo de 2022. *El presente Reglamento Interno 2022, será reestructurado según las normativas de las Orientaciones Para El Desarrollo Del Año Escolar 2022. 22 0 obj 1° NATURALEZA Que, de conformidad con los Lineamientos de Política Sectorial del Estado, el proceso de modernización educativa, sistemática y potencialización institucional, como Unidad de Gestión Educativa Local de Yungay se ve en la necesidad de contar con un . El reglamento de aula tiene por finalidad de determinar las funciones del docente, alumnos padres de familia y comité del aula para conllevar a un trabajo organizado armónico, para el logro de los objetivos y técnicas pedagógicas a cumplirse dentro y fuera del aula. El presente reglamento interno establece la organización administrativa, académica, los sistemas de evaluación y formación de los estudiantes, la gestión y el manual de funciones y procesos: los procesos laboral y disciplinario; los procesos de matrícula . ���J����aj{��I.I�Ƴ�+ �M$x2ZL0VY=l�J����V����Ι4Ū02p.1,y)�-bʨ�S�Y����m��� U�����bx�������h�OL��3��S�@�H�32��N�1|6��T1�v�v�FZ�G��U 0770-99-UGEL O2, con fecha 12 de Abril de 1999, es una Institución que cuenta con los Niveles de Inicial, Primaria y Secundaria de Menores, teniendo como promotora a la . 2.-. ����Q��V�5Ӗ��^��;�9ۋ[��.6���i�i�8��p� klt���H�� verán reflejados ya que, el teatro, al igual que la amistad, duplica las endobj NUEVO REGLAMENTO INTERNO DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 2022. Reformas DOF 29/06/2017, 28/12/2018, 11/04/2019 : 28/04/2017. 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Reglamento Interno 2022 (2) For Later, IEP “Nuestra Sra. La cuota de matrícula no puede exceder al importe de una pensión mensual. 5 0 obj $.' 8 0 obj endobj Reglas de permanencia en el puesto conteniendo:permisos, licencias y también inasistencias. %PDF-1.7 Decreto Supremo Nº 009_2005-ED que aprueba el Reglamento de la Gestión del Sistema Educativo. REGLAMENTO INTERNO REI 2021. endobj ��/���!e�q�p/[bߔ���k 15 0 obj Los aspectos básicos que debe contener el reglamente interno de trabajo son: Admisión o bien ingreso de los trabajadores. Coordina con la UGEL todo lo relacionado a la gestión de la convivencia escolar. endobj Reglamento Interno de Trabajo V2 05.2018 Página 2 de 28 a desempeñar sea de alto riesgo para la madre o para el bebé. 0 ^San Ignacio de Loyola _, de los niveles de Inicial, Primaria, Secundaria y EBA Segundo: Disponer la difusión del presente reglamento a toda la comunidad educativa. El reglamento interno de orden, higiene y seguridad es el instrumento administrativo por medio del cual el empleador regula los requisitos, obligaciones, prohibiciones y sanciones, al que deben sujetarse todos los trabajadores (as), en relación con sus labores, permanencia y vida en la empresa. del Rosario" Santa Anita - UGEL 06. ���[�u���ث̱� �p���!�^ r�re� ����l�1?M�=�N��Y1�8�c����(���f�H�_���l��{)�g>)����E9-h�?��}\~�X��̰����}L�f^�g�W�w��㒅9� #��I�. ���H��^���b[��̵��QJ�GØ����NamF�U�EF id�G}�ƍk$��������!����T��N�v�Gy�剻^'f �e���������(u{nvP��bp'P�M�0V���X���}R)���S���5��A�P���1c�%k�h���^�/ܼnw2�0����t �㚲2�Wcm�Qv��|�N����>�>&?VwTt�s��]�;.�ҝ�No7,���>�?�WV�t[���9�G'�;A�?�a���^�J[f��fn�; �R�N)P���9��U�q�)��5dEꄎ��ak���C(zL�3.�| k�� �oQ& endobj REGLAMENTO INTERNO RIOHS 2022 v6 MODELO Nº1 REGLAMENTO INTERNO RIOHS 2022 v6 MODELO Nº2 REGLAMENTO INTERNO RIOHS 2022 v6 MODELO Nº3 REGLAMENTO INTERNO RIHS 2022 v6 MÁXIMO 10 TRABAJADORES Estas descargas son exclusivas para nuestros socios ORO y DIAMANTE, si aún no eres socio y necesitas mas información puedes dar click a la siguiente imagen: LIKE Docente / Administrativo; Normas. 12 0 obj ʼnb{@j©�ۀS��sI�~�:�� Ք؟S���jJ��2˖�����r�5���#hA���!�֯&����/��G�ͣ���ʹ*$Fit:%�B+�wF���B���l.pSd>��#�2��қeV���2r�.N��i�,#u.å\F��;��f��j]�^�0�&OI�,u9�΁�FI:�`��N:͜�0�������D~�ϫ��0�M�p\��)AE�K�p /{�.�Max�:Ř���f�!�6!��ybA�`��.���l�D�x�K"� �Ԡ��#�'x��o'>Ხ2��� �8J�`�Ru��zx1r��GG]��D�xx=���2c �u{�Fz0��������f"�,1��_��}��%~�9����}�s�ő�W��˛uS�V�`�� REGLAMENTO Interno de la Comisión Reguladora de Energía. <> > Reglamento Interno 2022. REGLAMENTO INTERNO. 3º Se desarrollado el siguiente Reglamento Interno, con el propósito de alcanzar a todos <> 19 0 obj endstream donde se dispone que se realizará diferentes modalidades de asistencia del . CREBE CAJAMARCA presenta: "LOUIS BRAILLE", El niño que trajo luz al mundo de la oscuridad. eficiente su desenvolvimiento institucional. del Rosario" Santa Anita - UGEL 06. 3.-. endobj 4 0 obj "Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia" ANEXO 2. endobj 442 Comentarios Inicia sesión (Iniciar sesión) o regístrate (Registrarse) para publicar comentarios. https://directivos.minedu.gob.pe/wp-content/uploads/2020/07/Gu%C3%ADa-para-la-elaboraci%C3%B3n-del-RI.pdf. Una de las herramientas a utilizar son los Kits de evaluación diagnóstica en lectura, escritura y matemática, que ya se distribuyeron a las II.EE de EBR. stream REGLAMENTO INTERNO 2022 I.E.P. ¿Qué es? El Reglamento Interno, es un documento de apoyo a la gestión pedagógica y administrativa que tiene por finalidad normar el funcionamiento del colegio para facilitar y asegurar el logro de los fines y objetivos establecidos. 14 0 obj O Scribd é o maior site social de leitura e publicação do mundo. RUC: 20320689792; stream <> 04°: El Reglamento Interno de la Institución Educativa ……………………………………………………., es un instrumento de gestión, documento técnico-normativo de conducción y apoyo a la gestión administrativa que permite facilitar y asegurar el logro de los fines y objetivos que son inherentes a la institución y al Proyecto Educativo Institucional. 3 0 obj endobj 1o El Reglamento de Control de Desplazamiento, Asistencia y Permanencia del Personal de la Unidad de Gestión Educativa Local de Huancabamba, es un instrumento técnico que norma la gestión administrativa, los deberes, derechos y obligaciones de los trabajadores, a fin de garantizar la calidad y eficiencia del servicio educativo.

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