Los medios de pagos son muchos, entre ellas están las siguientes: La opción de pago por débito automático, debe ser solicitada a la Corporación Nacional de Telecomunicaciones por medio de un formulario. solo se le tiene en cuenta el ultimo salario antes de entrar en licencia? En el caso de aborto el descanso remunerado no se da en las mismas condiciones que cuando el bebé nace vivo, pero sí se contempla un tiempo de descanso remunerado. Como la aprendiz está aliada como independiente aun cuando la empresa patrocinadora asume el pago total de las cotizaciones, la aprendiz debería ser quien tenga que cobrar a la EPS la licencia de maternidad, pues la empresa patrocinadora no actúa como una empleadora ni paga un salario como tal sino un auxilio económico, por lo que quedaría relevada de la obligación de pagar directamente la licencia de maternidad a la aprendiz para luego cobrar a la EPS. actualmente ya hice nuevamente la novedad de ingreso con fecha de 01-01-2020 y la afiliación en la EPS el 07-01-2020, no la pude hacer antes por los días festivos y a la fecha 09-01-2020 aún en la EPS no aparezco activa y me dicen que son 8 dias habiles y no he podido sacar la cita del último control prenatal. ¿BUSCAS OPTIMIZAR TUS PROCESOS DE CONTRATACIÓN? Para que pueda realizar esta consulta no necesitara contar con mayores requisitos. El monto del pago debe ser igual o mayor a la suma de 2 cuotas. En efecto, dice el artículo 237 del código sustantivo del trabajo: 1. La web cuenta … Descarga Formatos, Planillas, Plantillas Y Documentos 100% Gratis Leer más » Upload; ... ISR A PAGAR ANUAL Q 821.31 ISR A PAGAR SEMANAL Q 15.79 15% * 52 Neta Q Total renta neta * RENTA Proyeccion Sueldo Semanal + 7o. Se aplicará según norma. Concepto: en esta sección especificaremos la razón del pago que se da o recibe. La licencia de maternidad se paga al 100% del Ingreso base de cotización, que debe ser el mismo salario de la empleada. A continuación le vamos a contar cómo consultar su CNT Planilla, esto es un proceso cómodo, sencillo, rápido y sin ningún tipo de complicaciones. Requisitos para el reconocimiento de la licencia de maternidad en el contrato de servicios. Se refiere al sueldo mínimo que un empleado debe percibir, de acuerdo con sus funciones dentro de la organización. El pago proporcional de la licencia de maternidad sólo procede en los casos en que la razón para no haber cotizado durante todo el periodo de gestación, se debe a que la trabajadora inició la cotización cuando ya estaba embarazada. Es uno de los principales problemas de las organizaciones que no cuentan con un sistema de de control horario digital y en el que el salario de sus empleados depende de la cantidad de días que han ido a trabajar, del tipo de horario que han hecho o de la cantidad de horas de más que han dedicado a la empresa. Reconocimiento y pago de la licencia de maternidad en el contrato de servicios. Si la afiliada es dependiente, es decir, está vinculada laboralmente con un contrato de trabajo, la licencia debe ser pagada en su totalidad por el empleador, y para ello la trabajadora no debe cumplir ningún requisito. SIMPLE® es una marca registrada ante la Superintendencia de Industria Y Comercio y el uso por parte de terceros NO autorizados acarrea delito, sanciones interdisciplinarias, económicas, demandas judiciales e indemnización a la compañía por su uso sin autorización. Factura de servicio. Le corresponde al empleador pagar directamente la licencia de maternidad a sus empleadas, y luego repetir o cobrar la licencia a la respectiva EPS. Para lo anterior es importante determinar cuándo surge el derecho de la trabajadora a recibir la licencia de maternidad, por cuanto a partir de esa fecha es que se contabiliza el término de prescripción. Es apenas lógico suponer que, si no se cumplen los requisitos de ley, la EPS no tiene obligación legal de pagarla, y si no tiene esa obligación legal, mal podría un juez obligarla a algo que la ley no la ha obligado. Si continúas usando este sitio, asumiremos que estás de acuerdo con ello. Cuando el cambio se refiera a las finalidades del tratamiento, se solicitará de los titulares una nueva autorización para aplicar las mismas. Por regla general la EPS reconoce y paga la licencia de maternidad cuando la trabajadora a cotizado al sistema de salud durante todo el periodo de gestación, pero cuando ese no ha sido el caso, se reconocerá una licencia proporcional al tiempo cotizado. ¿Qué pasa con la licencia de maternidad cuando no se cumplen los requisitos de ley? Uso de la Forma 33. +55 11 98280-9016 El pago es 100% seguro y confiable. Estar al día en el pago de las cotizaciones. ... Ejemplo Para El Cálculo Del Recibo Del Pago De La Visión Superior/de La Plantilla Plana De La Endecha Aisladas En Negro Foto de archivo - Imagen de amarillo, calcule: 102454594. miplanilla.com Especialistas en Seguridad Social. Recordemos que la naturaleza del contrato de servicios puede permitir eventualmente que en ciertos casos el contratista no requiera estar presente en las instalaciones del contratante, o no requiera estar todo el tiempo trabajando, lo que da gran flexibilidad al contratista respecto al manejo de su tiempo. Esta planilla de pago es utilizada para las liquidaciones y cotizaciones sujetas a un contrato de prestación de servicio. Ayuda por favor…. Haber cotizado durante el periodo de gestación. Los derechos de los Titulares podrán ejercerse por las siguientes personas: De conformidad con la Ley 1581 de 2012, la autorización del Titular no será necesaria cuando se trate de: Para el uso del servicio de pago por PSE se recomienda tener una cuenta bancaria habilitada con segunda clave y/o factor de autenticación secundario para el acceso a la página del banco. Ejemplo de Planilla de sueldos y salarios Te voy a mostrar un marco normativo para su elaboración de la planilla a continuación: En una empresa se realiza la planilla de los sueldos es que un documento por el cual se va a determina su total ganado por cada trabajador por medio de la función a sus tarjetas de control de las asistencias al trabajo. La señora LINA, empleada pública empezó a disfrutar de su licencia de maternidad el 3 de febrero de 2020 (por 18 semanas- Ley 1822 de 2017) y dio a luz el 8 de febrero. El promedio del salario aplica también para los casos en que la trabajadora tiene un componente variable, como cuando se remunera por comisiones. Hasta 30 años de plazo de pago. Y en caso de que el contrato de servicios se siga ejecutando, el contratante está obligado a pagar los honorarios respectivos, pues el hecho de que la EPS pague la licencia de maternidad no releva al contratante de pagar los honorarios que correspondan según lo acorado en el contrato de servicios. +Simple es un desarrollo exclusivo de Pago Simple que te permite la creación de archivos de pago de seguridad social y constituye una excelente alternativa para empresas que no cuentan con un software de nómina, pues permite convertir y validar la información con los requerimientos de la normatividad vigente.. Permite convertir archivos de Excel a plano y viceversa, así como ajustar … ¿Cuántos meses son de licencia de maternidad? La licencia de maternidad, como los demás derechos laborales, prescribe a los tres años de haberse causado. Está destinada a registrar las cotizaciones independientes o contratistas con uno o más contratos de prestación de servicios establecidos. Esta es una plantilla accesible. Para la recolección y el tratamiento de los datos personales, se requerirá la autorización previa, expresa e informada del Titular, la cual constará por escrito, de forma oral o mediante conductas inequívocas del titular que permitan concluir de forma razonable que otorgó la autorización. Horario de atención: Mi esposa y yo estamos en exactamente tu misma situación. Al respecto dice la norma antes citada en su tercer inciso: «En los casos en que durante el período de gestación de la afiliada, el empleador o la cotizante independiente no haya realizado el pago oportuno de las cotizaciones, habrá lugar al reconocimiento de la licencia de maternidad siempre y cuando, a la fecha del parto se haya pagado la totalidad de las cotizaciones adeudadas con los respectivos intereses de mora por el período de gestación.». Debido a falta de certeza la recomendación es tomar los tres años desde la fecha en que se debe otorgar la licencia de maternidad, es decir, dos semanas antes de la fecha probable del parto. La consulta de la factura CNT le permitirá conocer cuáles son los consumos; el monto a pagar y las fechas en que se vencen los servicios que disfruta. 49/100 M.N. Esto es lo que la hace perfecta para quienes desean vender productos únicos, como puede ser la ropa hecha a mano o la ropa vintage. Debido a su presencia global, es habitual el uso del dólar … Ella se acerco a mi y me pregunta si se debe reintegrar a las funciones de su empleo. Así se va desarrollando el calendario hasta el último grupo (menos de 10 empleados) , que tiene hasta el 10 de enero de 2022 para comenzar a generar y transmitir el documento soporte de nómina electrónica. Ilustración de pago, paga, departamento - 108549317. La licencia de maternidad tiene efectos en otros aspectos relacionados con el trabajador que debemos considerar. ¿Cuándo inicia la licencia de maternidad? La licencia de maternidad se remunera según el salario que tenga la trabajadora al momento de iniciar la licencia, según señala el numeral primero del artículo 236 del código sustantivo del trabajo. Pudistee resolver algo? También se incrementa en dos semanas la licencia de maternidad para el caso de las madres que tienen un hijo con discapacidad, que no necesariamente debe ser el hijo recién nacido. Se utiliza para el registro una nueva cotización en un mes y que no se hayan incluido previamente en la planilla principal. Cuando la EPS niega el pago de una licenciad de maternidad, la madre puede interponer una acción de tutela para conseguir que la EPS le reconozca y pague la dicha prestación. La EPS paga la licencia de maternidad siempre que la afiliada esté al día con el pago de las cotizaciones a la fecha del parto. ii. Solicitar prueba de la autorización otorgada al Responsable del Tratamiento. Presentar ante la Delegatura para la Protección de Datos Personales de la Superintendencia de Industria y Comercio o quien haga sus veces quejas por infracciones a lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012 (o en su defecto con las normas que la reglamenten, adicionen, ejecuten, complementen, modifiquen, supriman o deroguen). Otro uso de este elemento es por ejemplo en pagos continuos como la cancelación de rentas, préstamos o alquileres. Básicamente se exige que la trabajadora independiente haya cotizado durante todo el periodo de gestación, y en caso de no haberlo hecho, la licencia se reconoce proporcionalmente al tiempo cotizado durante la gestación. En este caso sí existe una norma expresa que fija el término de prescripción para que el empleador pueda solicitar ese reembolso, y es el artículo 28 de la ley 1438 de 2011: «El derecho de los empleadores de solicitar a las Entidades Promotoras de Salud el reembolso del valor de las prestaciones económicas prescribe en el término de tres (3) años contados a partir de la fecha en que el empleador hizo el pago correspondiente al trabajador.». Te cargara un barra de buscador, en ella deberás de empezar a escribir el nombre de Corporación Nacional de Telecomunicaciones para que te aparezca la compañía. Al momento que te haya abierto el portal, ubica en el menú superior el apartado «mis facturas» y clica sobre él. Base de datos campaña: Es un conjunto de datos que contiene los datos personales de los aportantes, junto con la información indispensable para realizar una campaña comercial dentro de SIMPLE S.A. Base de datos general de los funcionarios: Es un conjunto de datos que contiene los datos personales de los funcionarios de  SIMPLE S.A, y es administrada por el área Talento Humano. Me encuentro en embarazo próximo a terminar. Cómo llevar el control de vacaciones de tus empleados sin morir en el intento. Cada país establece normas en relación con la entrega del salario, el sueldo o de las boletas de pago. a modo de ejemplo relacionamos el cálculo de la cotización para la una EPS que relacionaba un valor de cotizaciones total de $ 7.150.100 para el periodo 2012-02. Aportes a seguridad social durante la licencia de maternidad. SIMPLE S.A. realiza la recolección y posterior tratamiento de datos personales de los visitantes de la sede principal de la compañía con la finalidad exclusiva de dar cumplimiento con las actividades establecidas en el plan de emergencias adoptado por SIMPLE S.A, entre otras actividades se encuentran la comunicación con un contacto en caso de emergencia, tener la relación de las personas que se encuentran dentro de las instalaciones y datos de atención medica en caso de emergencia. hay algunas paginas que al final indican como citar en APA. ¿Cuánto tiempo es la licencia de maternidad en Colombia? La licencia de maternidad es de 18 semanas, pero en algunos casos es más como lo detallamos en este enlace. Para disfrutar de la licencia de que trata este artículo, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado médico sobre lo siguiente: a). Mi pregunta es; será posible que la EPS sí me pague la licencia proporcional que creo que es lo que me corresponde o será que me la paga plena o no me paga nada ? Independientes y contratistas con ingresos mensuales inferiores a 2 SMMLV o empresas con máximo 2 empleados: servicioalcliente@pagosimpledotcom.wpcomstaging.com. Permítanos conocer sus inquietudes y con gusto le daremos respuesta. Ley 1581:2012. Pasivo no corriente en el epígrafe B.VI. Este sistema permitirá a los usuarios consultar en línea el monto a pagar por el servicio. Bienvenido, ... Persona natural que realiza aportes por cuenta propia, prestación de servicios o por un tercero, por ejemplo servicio doméstico, UPC, entre otros. Buen día. Esta autorización estará disponible para consulta posterior por parte del Titular. Excel de Planilla: Descripción: Excel con una tabla que incluye número de posición, nombre, número de cédula, cargo, salario mensual, fecha de inicio de labores, objeto de gasto y estatus del funcionario. Puedes hacer pagos anticipados para disminuir el plazo del crédito o el monto de las cuotas restantes. En el segundo requisito se requiere demostrar que la trabajadora se ve privada del mínimo vital por la decisión de la EPS de no pagar la licencia de maternidad, que básicamente ocurre a cualquier persona que depende de su trabajo para poder sobrevivir. me cansé de buscar y no encuentro nada. Recordemos que la EPS reconoce la licencia de maternidad, ya sea plena o proporcional, sí y solo si al momento de parto la trabajadora está al día con el pago de las cotizaciones, y eso no es posible si ha dejado de cotizar uno o más meses luego de haberse afiliado, así la afiliación se haya hecho estando en embarazo. ¿Te ha servido de ayuda? La Corporación Nacional de Telecomunicaciones, es una empresa pública que se encarga de las comunicaciones en Ecuador. Cada facturación que haga, la planilla luego lo sustrae de la hoja de stock. El valor de las horas extraordinarias se calcula a partir de la remuneración ordinaria, habitualmente a un precio mayor. Esta circular en su numeral 1.4 dijo al respecto: «El valor a pagar mensualmente de la licencia de maternidad equivale al ciento por ciento (100%) del salario que devengue al momento de entrar a disfrutar del descanso. ¿Cuáles son los 7 errores más frecuentes al calcular una planilla de pago? Formatosyplanillas.com nace pensando en la necesidad de los internautas que constantemente requieren descargar modelos de documentos, formatos, planillas, tramites legales y cualquier otro documento necesario para llevar a cabo ciertas labores diarias. El artículo 3.2.1.10 del decreto 780 de 2016 señala que para efectos de liquidar los aportes correspondientes al período por el cual se reconozca al afiliado una licencia de maternidad, se tomará como Ingreso base de cotización el valor de licencia de maternidad, y cada uno, empleador y trabajador, deben asumir los porcentajes que le corresponden, sólo que la parte que le corresponde a la trabajadora se le descuenta de la licencia de maternidad. En la página web de la institución se encontraba disponible para su descarga y posterior llenado, pero actualmente ya no lo está. Supongamos un periodo de gestación de 38 semanas (266 días) y la trabajadora cotizó los últimos 6 meses (180 días). Cálculo de gratificación con EPS Cuando te cargue la nueva pestaña tendrás que colocar tus datos de usuario e iniciar sesión. 17 T.I. ... Ejemplo De Planilla Semanal [qvndwm9wr5lx]. Al presionar sobre «descargar» se bajara automáticamente y listo podrás usarla siempre que desees. Ya mi bebe nació en la semana 37 (mayo). Obsérvese que es casi lo mismo que dice el decreto 1406, excepto que no incluye la licencia de maternidad, por lo que podría entenderse que sí podría darse el traslado estando en licencia de maternidad, pero en la práctica las EPS restringen esta posibilidad. En este caso se aplica una regla de tres donde 266 días de gestación cotizados dan derecho a 18 semanas de licencia (126 días), entonces se debe averiguar cuántos días de licencia se causan por 180 días cotizados. Pero el pago efectivo no siempre ocurre inmediatamente se cumplen los requisitos para el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Este sitio web utiliza cookies propias y de terceros para ofrecer un mejor servicio. +51 1 7096329, Cómo elaborar una planilla de pago con éxito, Remuneración bruta en la planilla de pago, Aportes del empleador en la planilla de pago. Hola, buenos días, quisiera saber si es obligatorio tomarse la semana antes del parto, pues gracias a Dios en mi embarazo todo va muy bien y no quisiera perder esa semana ya que cuando la licencia termine es una semana menos que disfrutaría con mi bebé La licencia de maternidad son 4.14 meses, valor que resulta de convertir a meses las 18 semanas que dura la licencia de maternidad. Habeas data: Es una acción constitucional o legal, que tiene cualquier persona que figura en un registro o banco de datos, de acceder a tal registro para conocer qué información existe sobre su persona, y de solicitar la corrección o eliminación de esa información si le causara algún perjuicio. Descubre más . yo laboro en una empresa y yo ingrese a laboral en enero del este año yo estoy afiliada a pension salud y riesgos laborales despues de dos meses me entere que estaba es estado de embarazoen el momento de dar a luz la empresa me imformo que solo puede estar 8 semanas por fuera y regresart a laborar, quisiera saber que pasos debo hacer o seguir para la solucion de esta, buenos dias , quiero hacer una consulta mi nombre es milena si una trabajadora esta embarazada trabaja cuidado adulto mayor en casa , esta contratada por el adulto mayor y este fallece tiene derecho los sucesores de este adulto mayor a pagar la licencia de maternidad de la sro no hay derecho a licencia de maternidad. Qué puedo hacer para que me hagan los pagos de una manera más rápida y oportuna? Ejemplo De Planilla Semanal [qvndwm9wr5lx]. Aquí es importante diferenciar entre el término que hay para reclamar judicialmente la licencia de maternidad, y el término que hay para reclamarla por medio de una acción de tutela. Información requerida por una entidad pública o administrativa en ejercicio de sus funciones legales o por orden judicial; Tratamiento de información autorizado por la ley para fines históricos, estadísticos o científicos; Datos relacionados con el Registro Civil de las Personas. Estos pagos son obligatorias y, para claridad del proceso y mejor gestión, es conveniente que estén especificados dentro de la planilla de pago. ¿Cuándo se debe pagar la licencia de maternidad? Las bases de datos tendrán una vigencia igual al periodo en que se mantenga la finalidad del tratamiento en cada base de datos, o el periodo que señale el contrato, la ley o un órgano judicial de manera específica. Como la licencia es de 18 semanas y cada semana tiene 7 días, en total son 126 días calendario de licencia o descanso remunerado por maternidad. Información es el nombre por el que se conoce un conjunto organizado de datos procesados que constituyen un mensaje que cambia el estado de conocimiento del sujeto o sistema que recibe dicho mensaje. Prescripción del derecho a la licencia de maternidad. El concepto habla de 12 semanas por cuanto en la fecha de su excepción esa era la duración de la licencia de maternidad, y que se haya extendido a 18 semanas en nada afecta la interpretación del ministerio del trabajo. Garantizar al Titular, en todo tiempo, el pleno y efectivo ejercicio del derecho de hábeas data; Solicitar y conservar, en las condiciones previstas por la ley, copia de la respectiva autorización otorgada por el Titular; Informar debidamente al Titular sobre la finalidad de la recolección y los derechos que le asisten por virtud de la autorización otorgada; Conservar la información bajo las condiciones de seguridad necesarias para impedir su adulteración, pérdida, consulta, uso o acceso no autorizado o fraudulento; Garantizar que la información que se suministre al Encargado del Tratamiento sea veraz, completa, exacta, actualizada, comprobable y comprensible; Actualizar la información, comunicando de forma oportuna al Encargado del Tratamiento, todas las novedades respecto de los datos que previamente le haya suministrado y adoptar las demás medidas necesarias para que la información suministrada a este se mantenga actualizada; Rectificar la información cuando sea incorrecta y comunicar lo pertinente al Encargado del Tratamiento; Suministrar al Encargado del Tratamiento, según el caso, únicamente datos cuyo Tratamiento esté previamente autorizado de conformidad con lo previsto por la ley; Exigir al Encargado del Tratamiento en todo momento, el respeto a las condiciones de seguridad y privacidad de la información del Titular; Tramitar las consultas y reclamos formulados en los términos señalados por la ley; Adoptar un manual interno de políticas y procedimientos para garantizar el adecuado cumplimiento por la ley y en especial, para la atención de consultas y reclamos; Informar al Encargado del Tratamiento cuando determinada información se encuentra en discusión por parte del Titular, una vez se haya presentado la reclamación y no haya finalizado el trámite respectivo; Informar a solicitud del Titular sobre el uso dado a sus datos; Informar a la autoridad de protección de datos cuando se presenten violaciones a los códigos de seguridad y existan riesgos en la administración de la información de los Titulares. La Franquicia Tributaria es un incentivo tributario que se otorga a las empresas contribuyentes de Primera Categoría. Es importante mencionar que este servicio de consulta que ha diseñado la compañía esta libre las 24 horas del día y los 7 días de la semana. Dia 50% IVA Credito Fiscal 12% Q Q Bono 14 Q : Trabajador Independiente Elaboración de la planilla mediante Excel: Ilustración 2. La EPS debe reconocer parte de la licencia de maternidad, el monto será definido por los meses que cotizaste estando en embarazo. La duración de la licencia dependerá del criterio del médico tratante, licencia que puede ser de 2 o 4 semanas. Cuando la madre fallece en el parto o durante la licencia de maternidad, las semanas de licencia no disfrutadas por la madre pasan al padre. Vacaciones más pagos adicionales - Salario Mixto T.I. ¿Qué hacer cuando la EPS no paga la licencia de maternidad? Hola Diana. Si es asalariada no debe hacer nada aparte de cobrársela al empleador. Durante el contrato de aprendizaje se tiene derecho a la licencia de maternidad en caso que una aprendiz tuviera un parto durante la vigencia del contrato. Los requisitos que hemos expuesto aquí, son para que la EPS pague la licencia, de manera que, si no se cumplen esos requisitos, la EPS no pagará la licencia, y luego la pregunta: ¿Qué pasa si la EPS no paga la licencia de maternidad? Utiliza contraseñas de alta complejidad, letras mayúsculas, minúsculas, números y caracteres especiales con una longitud mínima de 8 caracteres. Personas naturales o entidades públicas y privadas que realizan aportes por trabajadores vinculados directamente a través de un contrato de laboral. Se me tenga por presentada, por este escrito, planilla de adeudo de pensión alimenticia ordenando al C. Actuario adscrito en turno de este Juzgado se constituya en el domicilio del deudor alimentista para ser requerido del pago de la cantidad de $________por concepto de pago de alimentos no devengados correspondiente a los meses de ___________. Sin embargo, el numeral 5 del referido artículo contempla que en caso de partos múltiples la licencia se incrementará en 2 semanas. SIMPLE S.A. se reserva el derecho a modificarlas, en los términos y con las limitaciones previstas en la ley, Cuando se realicen modificaciones sustanciales a esta Política, se comunicará este hecho a los titulares de la información mediante el envío de un aviso al correo electrónico que hayan registrado o el medio más expedito, antes de o a más tardar al momento de implementarlos, informándoles que podrán consultar la nueva Política. Gozo de ser usuaria de un servicio de medicina prepagada, a través del cual realizaré el parto por cesárea y por lo tanto es la clínica contratada por este servicio y mi médico tratante quien expide los documentos correspondientes a historia clínica y licencia de maternidad. La EPS reconoce la licencia de maternidad en la medida en que el beneficiario cumpla los requisitos que dispone la ley, y una vez reconocida procede a pagarla a quien corresponda: al trabajador directamente en caso de independientes o el empleador en caso de asalariados, como a continuación se explica. Con esta información no habrá perdida de tiempos y en pocos minutos volveras a disfrutar de todos los servicios que CNT  tiene para ti. Si deseas seguir un procedimiento más directo sobre cómo pagar la planillas cnt, puedes visitar la fuente que te dejamos, desde ella también podrás aprender muchos otros temas relacionados con CNT. No aparece el redactor porque tenemos un amplío equipo de redactores y solo un editor. Transferencia: La transferencia de datos tiene lugar cuando el Responsable y/o Encargado del Tratamiento de datos personales, ubicado en Colombia, envía la información o los datos personales a un receptor, que a su vez es Responsable del Tratamiento y se encuentra dentro o fuera del país. Con el nuevo 1Tool La versión 3.4.2 ahora también es más clara Informe de objetivos de volumen de negocios o de ventas para el envío por correo a disposición. Durante la licencia de maternidad se deben seguir realizando aportes a seguridad social en salud y en pensión más no en riesgos laborales por obvias razones. Sin embargo, para que el pagaré tenga validez legal, … Como ya lo anotamos, es el empleador el que debe pagar la licencia de maternidad a la trabajadora y después solicitar a la EPS que le reembolse los valores correspondientes. El retraso en este sentido puede influir de forma negativa en la relación con los empleados, por tanto es conveniente cuidarla. Somos un operador de información que gestiona, para empresas e independientes, la liquidación y pago de aportes a: Somos una organización filial de Colsubsidio, Cafam, Famisanar, Comfandi y Procesos & Canje, autorizada por el Ministerio de Salud y Protección Social y regulada por la Superintendencia Financiera de Colombia y la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP). Esto se puede hacer desde una cuenta corriente, de ahorro o por la tarjeta de crédito. miplanilla.com Especialistas en Seguridad Social. La Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT) autoriza el pago de la factura de CNT mediante el débito de la cuenta personal. El tratamiento de la información de la cual los titulares son los accionistas de SIMPLE S.A. tiene como finalidad la comunicación de información de interés de los accionistas relacionada con el desarrollo de las actividades societarias establecidas en los estatutos de SIMPLE S.A. y relacionamiento directo entre el titular y el responsable de la información. El pago de móvil, es una opción que ofrece la Corporación Nacional de Telecomunicaciones a los usuarios, que consiste en recargar saldo para el móvil. Los abonos parciales es un método que busca ayudar a los clientes a que se pongan al día con el paso de sus facturas. Pero si uno de los primordiales siempre será una conexión a internet y de igual modo cualquier dispositivo como teléfono móvil, Tablet o ordenador. La indicación del tiempo de reposo que necesita la trabajadora.». El salario integral incluye además del salario ordinario, prestaciones, recargos por trabajo extra, nocturno, dominical y festivo. Este derecho no favorece a la mujer beneficiaria en salud, ni a quien esté afiliada al SISBEN. Vacaciones más pagos adicionales 19 T.I. Está destinado a los pagos retroactivos, producto de valores no pagados, no cancelados durante el período por encontrarse pendientes. El reconocimiento y pago de la licencia de maternidad lo hace la EPS a la que esté afiliada la contratista, quien por supuesto debe estar afiliada en calidad de trabajadora independiente. Pero lo anterior tiene un problema, y es que las EPS no están aceptando traslados si la persona está gozando de una licencia, de suerte que es necesario esperar a que termine la licencia de maternidad para luego sí tramitar el traslado. Si bien este formato se lo puede descargar de la web del Ministerio de Trabajo, la herramienta para descargar a continuación tiene el agregado de poder realizar automátimente las boletas de pago con su copia. El porcentaje se mantiene al margen de la cantidad de hijos que tenga la persona. Origin es una plantilla de la tienda de Shopify que se caracteriza por su diseño elegante. Una manera de evitar complicaciones en este sentido es apoyarse en un sistema de gestión de tiempo para precisar las horas extras y otras cuestiones que deriven en un beneficio para el empleado. La automatización del registro del horario es la solución. ¿A qué derecho corresponde? Dentro de las planillas de pago esta está dirigida al pago de un periodo vencido, es decir, un retraso en el ingreso o un impago. En economía, se entiende por capital un componente material de la producción, básicamente constituido por maquinaria, utillaje o instalaciones, que, en combinación con otros factores, como el trabajo, materias primas y los bienes intermedios, permite crear bienes de consumo. Responsable   de tratamiento:   Persona natural o jurídica, pública o privada, que por sí misma o en asocio con otros, decida sobre la base de datos y/o el Tratamiento de los datos. La misma, termina el 31 de diciembre de 2035. La precisión de estos datos facilita la claridad del proceso administrativo respecto a la retribución de los trabajadores de una empresa y evita errores a la hora de abonar el salario de la plantilla. La planilla de pago es el documento en el que se especifican los detalles y aspectos vinculados con el sueldo de la persona. BOLETA DE PAGO: Documento que se le extiende al trabajador cuando se le liquida su salario, y donde detalla los ingresos generados y sus deducciones y el valor líquido a recibir. El pago proporcional de la licencia de maternidad aplica para el valor que la EPS reconoce, de manera que ello no implica que el descanso remunerado sea proporcional, pues este en todo caso debe ser pleno. BN Mujer tiene 10 años de ser un programa que promueve el desarrollo de las mujeres costarricenses, siendo pionero y precursor de múltiples movimientos sociales en pro del cierre de la brecha de género, impulsando el empoderamiento e inspiración de las mujeres para que a través de herramientas financieras, educación y servicios de apoyo, puedan alcanzar todas sus metas. por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Salud y Protección Social Conozca sus derechos y obligaciones laborales como trabajador o como empleador, y evítese problemas. Vacaciones más pagos adicionales 19 T.I. Cuando se trata de trabajadores independientes donde es la EPS la que paga directamente la licencia de maternidad, esta nada tiene que ver con los descuentos que el empleador normalmente hace a la nómina de la trabajadora, por lo que es imposible que la EPS pueda hacer algún descuento, porque además de no ser procedente afectar la licencia por descuentos de nómina, la EPS no tiene facultades para efectuar ese tipo de descuentos. Incluye lo Siguiente: Hojas Semanales Hoja de tareaje Aportes a AFP Y ONP Cómo llevar el control de vacaciones de tus empleados sin morir en el intento. La licencia de maternidad está regulada por el artículo 236 del código sustantivo del trabajo y aplica tanto para mujeres vinculadas con un contrato de trabajo, como las que están vinculadas con un contrato de prestación de servicios quienes deben afiliarse como independientes. Consulta nuestros video tutoriales para aprender, de forma práctica y guiada, como realizar la liquidación y pago de tu planilla PILA. Como organización para la cual la información y la tecnología son activos fundamentales, contamos con certificación ISO/IEC 27001 que garantiza la gestión y control de los riesgos de la seguridad de la información. También para incluir novedades excluidas en la planilla inicial, para pagos retenidos por inexactitud de los contratistas o pagos con riesgo. Ahora también es posible pagar CNT por medio del banco Pichincha, y para hacerlo online debes hacer lo siguiente: comienza por iniciar sesión con tus datos de usuario en la banca web. Buenos días mi hermana está esperando y ella es contratista, siempre ha pagado a tiempo y quisiéramos saber si el monto que la EPS tiene que pagarle sería el total después de descontar seguridad y pensión o solo es un porcentaje, Como me puedo afiliar si no tengo seguro ni eps y estoy embaraza me pueden brindar alluda por favor muchas gracias. Vacaciones más pagos adicionales - Salario Mixto T.I. Si en la organización se genera una dinámica en la que uno o varios empleados se ve forzado a ocupar más horas extra de lo normal, quizá es una señal de que la organización necesita incorporar a otro empleado para cumplir con esas tareas y equilibrar la carga de su plantilla. Imagen descriptiva del orden de … Acceder en forma gratuita a sus datos personales que hayan sido objeto de tratamiento. Aquí tienes información de lo que es un recurso de alzada. En todo caso, la licencia como tal, es decir el descanso, se debe otorgar, puesto que es un derecho que tiene toda madre biológica o adoptante. Esta monto es equivalente a una remuneración mensual. En cada hoja, correspondiente a un mes, se colocan los datos de los empleados como nombre, horas de trabajo por dia, dias trabajados, horas trabajadas, salario, etc. Como el empleador debe pagar directamente la licencia a la trabajadora, esta no debe hacer ninguna gestión ante la EPS. La licencia de maternidad requiere ser cotizante al sistema de salud. Tratándose de trabajadores independientes como el que está vinculado con un contrato de prestación de servicios, le corresponde a la trabajadora tramitar ante la EPS tramitar el reconocimiento y pago de la licencia de maternidad, como en efecto lo señala el decreto 780 de 2016. Esta licencia tendrá una duración normal de diecisiete (17) semanas contadas desde la fecha del parto, o de dieciséis (16) o dieciocho (18) semanas por decisión médica, de acuerdo con lo previsto en el literal anterior. Transmisión: Tratamiento de datos personales que implica la comunicación de los mismos dentro o fuera del territorio de la República de Colombia cuando tenga por objeto la realización de un Tratamiento por el Encargado por cuenta del Responsable. En el ejemplo anteriormente propuesto, donde la empleada solo cotiza los últimos 4 meses de embarazo, vemos que la EPS reconocerá una licencia de 85 días, pero el empleador debe otorgar el descanso completo de las 18 semanas o 126 días, debiendo el empleador asumir el pago de los días restantes de licencia. Quedando claro que en el caso de la trabajadora dependiente la responsabilidad por el trámite y pago de la licencia es del empleador, la trabajadora no tiene necesidad alguna de pelearse con la EPS. Licencia de maternidad preparto. Se debe interponer dentro de la oportunidad legal. La EPS debe pagar la licencia al empleador, y el empleador la paga a la empleada, pero no en ese orden, pues es el empleador que primero debe pagar la licencia a la empleada y después cobrársela a la EPS, y si esta no la paga al empleador, no es un problema de la empleada. Un software de reclutamiento y selección ayuda a solucionar este problema. Licencia de maternidad de las aprendices se reconoce como independiente. El proceso administrativo es un conjunto de etapas (planificación, organización, dirección y control) cuya finalidad es conseguir los objetivos de una empresa u organización de la forma más eficiente posible. El mercado negro de divisas se refiere a la compraventa de divisas de manera no oficial con respecto al cambio que el banco central de un país mantiene y que se negocia fuera de las oficinas de cualquier banco nacional, este sistema puede ser legal o ilegal de acuerdo a las medidas económicas que tiene cada país. Pago de vacaciones - Salario Mixto 18 T.I. Tengo la misma duda, tengo esa situación. La Corporación pensando en sus asociados ha dispuesto de un sistema online para Consultar el monto de tu planilla telefónica CNT. n = Número de días de mora desde la fecha de vencimiento hasta la fecha del pago. Ejemplo de planilla de pago. Tuve a mi hijo el día 4 de febrero y el día 9 se presentaron todos los documentos para la solicitud de mi licencia de maternidad, la EPS tardó mas de un mes en dar la respuesta y aprobación de la licencia, ahora hasta el mes de Junio solo ha hecho 1 de 4 pagos y lo hizo en el mes de mayo. Alta productos: da de alta por única vez los productos que usualmente compra para no ingresar este detalle reiteradas veces. Podéis comprobar cómo aparecen colocados los distintos apartados de la planilla de pago en este modelo editable: Retribución. Pero en el caso de la trabajadora independiente, quien debe cobrar directamente a la EPS la licencia de maternidad, si esta le niega el pago debe recurrir a la acción de tutela. Dentro de la planilla de pagos es conveniente precisar cuáles son los aportes que el empleador realiza a diversas instituciones. Gracias…, Hola, soy empleada de mi empresa, por tanto soy cotizante y hago mis pagos pertinentes AL DIA a la Eps y Parafiscales, estoy embarazada de 33 semanas, he asistido a los controles muy puntuales que me dice la EPS, pero al mismo tiempo tengo póliza (Medicina prepagada) Con sura, como beneficiaria de mi esposo, voy a tener mi bebé con la póliza en una clínica privada, la EPS tiene la obligación de pagarme la Licencia de maternidad? Cálculo de gratificación con EPS ¿La licencia de maternidad se paga al 100? A esto se suma el pago de valores retenidos por ausencia de pago de contratistas. Imagen descriptiva del orden de … Proveedor: Toda persona natural o jurídica que preste algún servicio a la SIMPLE S.A en virtud de una relación contractual/obligacional. mi pregunta es si este percance afecta el pago de mi licencia de maternidad? Asegúrate de que el antivirus del equipo de cómputo utilizado en el procedimiento de pago, esté actualizado. La exención contributiva aquí conferida no es por tiempo indefinido. Por otra parte, cuando se trata de trabajadoras independientes, éstas deben efectuar el cobro de esta prestación económica directamente ante la EPS y el soporte válido para su otorgamiento es el registro civil de nacimiento.». Un sistema que permite buscar en múltiples canales de forma sencilla, filtrar la recepción de candidaturas a través de palabras clave y hacer un manejo comunicacional de cada caso de forma eficiente. No hagas clic en enlaces que se encuentren en correos electrónicos, mensajería instantánea o publicidad porque pueden direccionar a páginas fraudulentas. Significa esto que, si la trabajadora inicia a cotizar en el mes 4 de gestación, por ejemplo, tendrá que cotizar todos los meses siguientes hasta el momento del parto para tener derecho a la licencia proporcional. La licencia de maternidad debe iniciar como mínimo una semana antes de la fecha probable del parto como lo dispone el numeral 6 del artículo 236 del código sustantivo del trabajo: La licencia de maternidad obligatoriamente debe iniciarse una semana antes del parto, a no ser que por criterio médico no sea necesario. ), siendo esta cantidad el pago de honorarios que se deberá de cobrar a la parte demandada por concepto de pago de costas y gastos a que fuere condenado. En principio la licencia de maternidad se supone viable únicamente para quien da a luz un bebé vivo, pero la ley ha considerado una licencia o descanso remunerado cuando hay aborto, puesto que en tal caso la mujer también necesita de descanso y recuperación. Para registrarlo las empresas suelen elaborar informes de asistencia de forma particular. Quién debe pagar la licencia de maternidad es un asunto que preocupa a los trabajadores pues a veces no es fácil conseguir que la EPS la pague. Por ejemplo: podés ser Monotributista, o podés ser Responsable inscripto o en la planilla de inscripción tenés la opción "No categorizado" en caso que seas trabajador en relación de dependencia, trabajador informal o estés desocupado. Sin embargo, para que el pagaré tenga validez legal, … Toda mujer que dé a luz a un hijo, incluso si este fallece, y que sea trabajadora vinculada mediante una relación laboral o que cotice a salud como independiente, es decir, que este derecho lo tienen todas las mujeres que estén afiliadas a una EPS como cotizantes. Naturaleza de los pagos por licencia de maternidad. individuos que no sea producto de sus inversiones, como por ejemplo, los ingresos de salarios o por concepto de servicios profesionales prestados, estaría sujeto al pago de contribuciones sobre ingresos en Puerto Rico. En miplanilla.com puede seleccionar su tipo de usuario, ya sea independiente o empresa para realizar el pago de sus aportes sociales. o me la puede negar por alguna caso? A través de esta política, la empresa Sistema Integrado Múltiple de Pagos Electrónicos – SIMPLE S.A se hace responsable o encargado del tratamiento de los datos personales de forma directa y autónoma, en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 “Por la cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales” y el Decreto reglamentario 1377 de 2013. Cómo beneficia la evaluación 180 grados a tu empresa. Comparte los beneficios de tu Tarjeta de Crédito con los que más quieres. El otorgamiento de la licencia o permiso. La Corporación Nacional de Telecomunicaciones (CNT), siempre pensando en sus asociados le informa los lugares en donde puedo pagar la planilla telefónica. El pago online de las CNT planillas es la forma más rápida, sencilla y segura. Este monto es equivalente al sueldo promedio que el trabajador percibe por sus funciones dentro de la organización. Adelantos. En el evento en que la solicitud sea incompleta, SIMPLE S.A. a través del área de SERVICIO AL CLIENTE, indicará la información o documentos faltantes para que sean subsanados por el solicitante. El argumento de mi EPS es que mi parto no se realizará en la red de prestadores de ellos, por lo cual no tengo derecho a la licencia de maternidad. Conoce los pasos de como Pasos para Consultar planilla de luz Chimborazo: Primero debes de ingresar a la página web de EERSA o da clic en la imagen a, continuación. CNT planillas vencidas Para que proceda la acción de tutela como mecanismo para reclamar el pago de una licencia de maternidad se deben cumplir los siguientes requisitos: En el primer punto, es evidente que la trabajadora debe cumplir con los requisitos para tener derecho al pago de la licencia de maternidad, pues es la única forma en que la EPS queda obligada a pagarla. Gracias. La norma contempla casos espaciales que pueden suceder entorno a la licencia de maternidad y que señalamos a continuación. Lo normal es que el contrato se suspenda, pero en algunos casos, por la naturaleza del contrato se puede seguir ejecutando, lo que le permite a la contratista devengar los honorarios respectivos y el pago de la licencia que le hace la EPS, lo que es posible porque no hay una norma que prohíba la concurrencia de honorarios y licencia por maternidad. individuos que no sea producto de sus inversiones, como por ejemplo, los ingresos de salarios o por concepto de servicios profesionales prestados, estaría sujeto al pago de contribuciones sobre ingresos en Puerto Rico. Ahora se te solicitaran una serie de datos como por ejemplo: tu numero telefónico y documento de identidad. En el enunciado no se especifica cual es el ciclo normal de explotación. Es posible recibir 2 licencias de maternidad? ¿En licencia de maternidad se paga caja de compensación? Es así, que SIMPLE S.A cuenta con controles que restringen el acceso a la información de sus bases de datos, al personal y/o usuarios no autorizados, así como terceros que puedan afectar la información personal, como garantía de la calidad y buen uso de los datos. Comienza a gestionar tus equipos y la nómina como los expertos (y en menos tiempo) Empieza gratis. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Software de recursos humanos con tecnología de vanguardia. ¿Quién debe pagar la licencia de maternidad? Esta planilla está pensada para registrar el salario a empleados de servicio doméstico. En la solicitud de autorización se informará sobre los datos que serán recolectados y su finalidad, así como los derechos que le asisten al Titular y la información de contacto de SIMPLE. Si la solicitud es presentada por un tercero a nombre del titular, documentos que acrediten la legitimación para ejercer los derechos del titular. Valoración de la opinión del menor cuando este cuente con la madurez, autonomía y capacidad para entender el asunto. Por ejemplo, si tu sueldo bruto es S/2.000, le debes agregar el 9% de la bonificación (que sería S/180), lo que hace un total S/2.180, el monto a percibir. Se asocian y cada uno invierte 5.000 libras en el negocio. Alta productos: da de alta por única vez los productos que usualmente compra para no ingresar este detalle reiteradas veces. Cuando los trabajadores tienen problemas para cobrar su sueldo o se demora el ingreso surgen inconvenientes financieros para los empleados más vulnerables y termina afectando al clima laboral. En la página web de tu entidad bancaria evita usar la opción automática de guardado de contraseñas. El proceso … gracias. En primer lugar, es oportuno precisar que la acción de tutela contra la EPS para que reconozca y pague la licencia de maternidad sólo es necesaria cuando se trata de trabajadoras independientes, pues cuando se trata de trabajadoras dependientes o asalariadas, le corresponde a la empresa pagar esa licencia directamente a la empleada, y es deber del empleador tramitar ante la EPS el reembolso respectivo. La corporación ofrece al público unos servicios de excelente calidad que abarcan la telefonía fija internacional y local, la producción de internet y de la televisión satelital. Los requisitos aquí señalados son los exigidos por la EPS para reconocer y pagar la licencia, pero en caso de no cumplirse esos requisitos, el empleador debe en todo caso pagar la licencia, pues el contrato de trabajo no se suspende por una licencia de maternidad, y la trabajadora seguirá teniendo derecho al salario pactado. La planilla de pago es el documento en el que se especifican los detalles y aspectos vinculados con el sueldo de la persona. Ir a Independientes, Personas naturales o entidades públicas y privadas que realizan aportes por trabajadores vinculados directamente a través de un contrato de laboral. La licencia de maternidad aplica también para la madre adoptante en las mimas condiciones que la madre biológica, considerando que en este caso la licencia inicia desde el día en que el hijo adoptado le es entregado oficialmente. Trece años en el mercado y más de 1.200.000 cotizantes liquidados y pagados mensualmente nos convierten en la mejor opción de nuestros clientes para realizar los aportes a seguridad social y parafiscales de sus empleados. Plazos en el recurso de reposición. Los servicios que ofrecen pueden ser adquiridos a través de diferentes planes que son muy beneficiosos para los consumidores. Pago de beneficios sociales sin considerar remuneraciones variables, No pagar correctamente los días trabajados, Retrasos en las entregas de las boletas de pago, Cómo llevar el control de vacaciones de tus empleados sin morir en el intento, Cómo beneficia la evaluación 180 grados a tu empresa, Cómo gestionar las dietas laborales y los viáticos. Todo depende de la fecha de la estructuración de la licencia de maternidad.

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